8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И на какую статью я могу опираться что бы доказать, что я имею на это право?

Добрый вечер! С 11.10 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 08.11.21 хочу прервать отпуск и на основании справки-вызов уйти в учебный отпуск, после учебного отпуска снова возобновить отпуск по уходу за ребёнком! Отдел кадров отказывается предоставлять мне учебный отпуск или предлагают до начала учебного отпуска поработать и только после этого оформить отпуск по уходу за ребёнком. Подскажите имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребёнком потом прервать его оформить учебный отпуск, а после снова оформить отпуск по уходу за ребёнком? И на какую статью я могу опираться что бы доказать, что я имею на это право? Начальник отдела кадров назвала это махинациями, но я знаю что имею на это право по закону! Спасибо заранее за ответ!

Показать полностью
, Татьяна, г. Москва
Маргарита Сорока
Маргарита Сорока
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Татьяна!

В соответствии со ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован по частям. После прерывания отпуска по уходу за ребенком  до 1,5 лет,  Ваши трудовые отношения с работодателем возобновляются и Вы имеете право воспользоваться гарантией    ст.173 ТК РФ о предоставлении учебного отпуска.  Трудовое законодательство не увязывает право на учебный отпуск с обязанностью работника выполнить работу в соответствии с трудовой функцией непосредственно перед предоставлением отпуска.

 Но в период нахождения в учебном отпуске,  пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет  не будет выплачено, поскольку ТК РФ не предусматривает использование двух отпусков одновременно. По окончании учебного отпуска можете вновь оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.к. вы вправе его использовать по частям.

Вам необходимо написать заявление в двух экземплярах на выход из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и о предоставлении учебного отпуска, приложив справку-вызов. На вашем  экземпляре работники отдела кадров  пусть сделают отметку о получении заявлений (дата, расшифровка  должности, ФИО, подпись). Это заставит их повнимательнее отнестись к вашей просьбе или будет являться доказательством нарушения ваших прав при обращении в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Банкротство
Можно ли эту ситуацию взять и рассмотреть как взятие денег с целью невозврата и т
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по данному вопросу, который возник у меня касательно банкротства, кредиторов, заявок и прочих данных. Предисловие/Введение: Ситуация следующая получилось. В подробности вдаваться не буду, но общую картину обрисую. В определенный момент жизни произошла такая ситуация, что понадобился кредит на покупку. В общей сложности, чтобы получилась общая сумма денег - взято 3 кредита в разных банках на разные суммы, а также имеются кредитный карты с различным лимитом, как и 15 тысяч, так и 280 тысяч рублей. После взятия кредитов - все платил. Как и кредиты, так и кредитные карты. Не было такого, чтобы я что-то где-то не заплатил. Но оказалось так, что суммы денег, которая осталась после погашения кредитов - не хватает. Сначала были попытки взять другие кредиты, но не вышло. И прибежал к ужасному на мой взгляд решению - займы. Да, может когда-то они и помогают на каких-то моментах, но не всегда. И взял по какой-то глупости под бешенный процент. Ну и как оказалось в итоге, что платить займ, кредиты и прочее сначала как-то удавалось, а потом займы начали отказывать. То есть как это выглядело. Пришла зарплата, погасил займ в МФО, взял повторный займ в этом же МФО на эту же сумму, которую погасил и спокойно жил дальше. Потом опять в жизни появились траты, без этого никуда, к сожалению и получилось так, что опять нет денег, чтобы что-то где-то платить. И потом пошло в итоге по нарастающей и пошли новые МФО и здесь самое интересное начинается. Пошли отказы и чтобы как-то добиться займов - нужно либо указывать повышенный доход, либо МФО само почему-то ставит повышенный доход, который ей угодно. Ну то есть, скорее всего система сама его меняет на тот доход, при котором может быть одобрен займ и т.д. Справки о доходе никто не запрашивал. То есть подтверждений дохода ни у одного банка нет. Ни во время первых кредитов, ни во время последующих займов. Сейчас пришло время такое, что я задумываюсь о банкротстве. Потому что жить от зарплаты до зарплаты в 0 - нереально стало. Теперь вопросы: 1. Я тут начитался ужасов таких, что аж пришлось вызывать скорую, что указанный доход неверный - уголовная статья и все в этом духе. Подскажите, если банки/МФО сами не запрашивали подтверждение этого дохода, а все остальные данные подавались верно, то есть СНИЛС, ИНН, паспорт и прочие документы, все данные корректные. Действительно ли, что можно собирать уже монатки и готовиться за #? Ведь каких-то умыслов и прочего - у меня не было. Если бы я подделал справку о доходах, а потом при проверке что-то пошло не так - одно дело. А когда просто пишешь цифры, без каких-либо проверок и прочего - странно, что можно сесть за #, но тем не менее, прочитав информацию - словил паническую атаку. 2. Второй вопрос вытекает из первого. Планирую подавать на банкротство, как быть в данной ситуации? Планирую подавать сам на банкротство до наступления долгов. То есть, я уже понимаю, что я не могу выплачивать, но при этом долгов таких, чтобы до коллекторов или вообще каких-то еще нет. Если грубо - их нет. Но тем не менее платить я уже не могу. Может ли суд при подобной ситуации обратить особое внимание на то, какие данные указаны при заявке? Я знаю, что в суд подаются данные кредиторов, где взяты кредиты/займы. Может ли при данной ситуации состоятся процедура банкротства? Я сейчас не беру какие-то сопутствующие моменты, а именно вопрос по этому моменту. 3. Если все же рассматривать тот вариант, что ситуация такая вышла. Тогда у меня вопрос следующего характера. Может быть стоит тогда, грубо говоря, плюнуть на какие-то определенные займы/кредиты и т.д. и выплатить сейчас какую-то часть тех займов, где указан повышенный доход. Сами займы они не большие. 2 займа по 50 тысяч, остальные от 30 и ниже. Есть и 3 тысячи, и 5, и 8 где-то и 6 тысяч и подобные суммы. Есть конечно и 15 тысяч. Но каких-то сверх больших сумм у меня нет. Где 2 займа по 50 тысяч - там оплачивается все с января месяца. То есть, как я понимаю, что доказать о том, что я взял просто деньги чтобы не возвращать - нереально. 4. Считается ли услуга "продление займа" как внесение платежа по этому займу? То есть, грубо говоря, взял займ. Платить нечем, но при этом продлеваю. Можно ли эту ситуацию взять и рассмотреть как взятие денег с целью невозврата и т.д.?
, вопрос №4125295, Сергей, г. Москва
Семейное право
Могу ли я оформить это в Москве
Добрый день, бывшего мужа мобилизовали в Камышине ( в Волгоградской области) на СВО в 2022 году. Стало известно что он погиб. Есть общий ребёнок, по документам она записана на него. Ребёнок 8 лет, проживает в Москве, есть Московская прописка. Так же у него есть ещё один ребёнок от другого брака, тоже записан на него, но прописка Камышинская... Имеет ли право получить выплаты, и какие на это документы нужны? Могу ли я оформить это в Москве...?
, вопрос №4124818, Анастасия Бушкова, г. Москва
Трудовое право
Обязан ли я отрабатывать 2 недели?
Работаю по ГПХ на полставки, договор до конца года, но хочу уволится раньше. Обязан ли я отрабатывать 2 недели? Последняя смена в мае 2024 года у меня будет 31 мая. Если не увольняться, то следующая смена будет 4 июня. Могу ли я написать заявление об увольнении 31 мая, отработав смену 31 мая, с просьбой уволить меня 3 июня. За сколько минимально дней до даты желаемого увольнения я имею право в моем случае писать заявление об увольнении? Суть - хочу максимально неожиданно и быстро уволиться. В идеале, что бы последний день рабочий у меня был 31 мая и желательно, что бы работодатель в это день принял у меня заявление об увольнении, что бы уже не выходить 4 июня в смену. Возможно ли такое?
, вопрос №4124542, Денис, г. Иркутск
Военное право
Два брата подписали контракт, один брат на сво, другой пока что находится в базе, имеют ли право второго брата тоже отправить на сво?
Добрый день!Два брата подписали контракт,один брат на сво,другой пока что находится в базе,имеют ли право второго брата тоже отправить на сво?
, вопрос №4123536, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 11.10.2021