Задержки о заработной плате, выплаты частями

Здравствуйте, Зелимхан!

Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц (конкретные даты устанавливаются внутренними актами организации).

Статья 142 ТК РФ дает Вам право приостановить работу в случае, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней. Об этом его нужно уведомить в письменной форме. Средний заработок на время до выплаты зарплаты за Вами сохранится.

Нужно составить и направить претензию в адрес работодателя. (+, если потребуется — в государственную инспекцию труда и прокуратуру). Если необходима помощь в составлении документов — обращайтесь, готов помочь в кратчайшие сроки.