Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск по закону
Здравствуйте, у меня такая проблема, ухожу в декретный отпуск, работаю 2 года и 4 месяца. Только по трудовой книжке работаю с 1 августа 2012 года, а до этого работала по трудовому договору с 15 августа 2011 на этой же работе. На работе сказали что то что я работала по трудовому договору считаться не будет, а будет считаться когда я начала работать по трудовой книжке, т.е. так же будут делить на 730 дней, соответственно выйдет маленькая сумма. Как по закону мне должны рассчитать мой декретный?
Здравствуйте!
Ответить на Ваше обращение не представляется возможным, в связи с тем, что Вы разделяете такие понятия как «Трудовая книжка» и «Трудовой договор» — данные понятия не могут существовать дур без друга.
Суть трудовой книжки заключается в том, что в ней делаются записи о всех Ваших трудовых отношениях или проще говоря о трудовых договорах заключенных с Вами на протяжении всей Вашей трудовой деятельности).
Скорее всего Ваш работодатель, в силу своей правовой неграмотности назвал заключенный с Вами в период с 15 августа 2011 до 1 августа 2012 года Гражданско-правовой договор (например об оказании каких-либо услуг) Трудовым.
Отличие Трудового договора от Гражданско-правового в том, что в данном случае на работодателя не распространялись требования предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
Пожалуйста уточните информацию по заключенным с Вами договорам, чтобы я смог Вам помочь.