Я беременна 7 месяц. Меня оштрафовали за опоздания в размере 2тр. Опаздываю я в связи с плохим самочувствием по утрам. Менеджер об этом предупреждён была и ранееи служба безопасности ранее получала от меня объяснительные записки в связи с опозданиями. Имеют ли право меня штрафовать?
Здравствуйте, Екатерина!
Прочитайте ст. 93 Трудового кодекса, её Вы с лёгкостью найдёте в интернете.
Есть ч. 2 ст. 24 ТК РФ
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.Дисциплинарные взыскания к беременным женщина применяются на общих основаниях.
Если Вам потребуется дополнительная консультация или помощь в составлении документов, то можете обратиться ко мне в чат. Консультация в чате и услуги по составлению документов оказываются на возмездной основе.
С уважением!
Здравствуйте, Екатерина!
Согласно ст. 192 ТК РФ, предусмотрены только три вида дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Штрафы, как Вы видите, не предусмотрены.
Вам следует обратиться с жалобой на незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
