8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Есть ли необходимость в договоре?

Здравствуйте!

У меня вопрос про отношения между ИП и ИП.

Я являюсь подрядчиком, меня привлекают на конкретное время для оказания онлайн услуг по рекламе. Как правильно оформить наши отношения, чтобы это было правильно с точки зрения закона и налоговой.

У меня есть соответствующий код ОКВЭД, деньги будут приниматься на расчётный счёт.

Есть ли необходимость в договоре? Или хватает только акта выполненных работ, выставления счета.

, Любовь, г. Саратов
Тимофей Изаак
Тимофей Изаак
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Любовь!  

В принципе хватит акта выполненных работ и выставленного счёта на оплату.

 Но во избежание дополнительных вопросов от налоговой службы лучше всётаки заключить договор с указанием вида услуг и цены за их выполнение, так как при проведении проверки налоговая может запросить данный документ и если у вас его не будет, то вам придётся давать пояснения налоговому эксперту, почему у вас нет договора.

0
0
0
0
Дмитрий Квон
Дмитрий Квон
Юрист, г. Краснодар
рейтинг 10

Любовь, здравствуйте!

Есть ли необходимость в договоре? Или хватает только акта выполненных работ, выставления счета.

1. Важно понимать, что  документы нужны для определенной цели.

2. Грамотный договор (ст. 420 ГК РФ) в первую очередь нужен для вас, поскольку должен снижать риски, а также защищать ваши интересы, в том числе в суде. 

Например, на случай несвоевременной оплаты, либо при возникновении споров с Заказчиком, могли указать на его условия (критерии оценки, как результата работ, либо качества услуг)

3. Относительно требований налоговых органов, то  в данном случае иные цели, поскольку будут проверять реальность сделки и хозяйственных операций,  и т.д.  Для того, чтобы это подтвердить потребуются договор, акты и доказательства фактического исполнения. 

Таким образом, на мой взгляд, вам потребуется договор и акты.  

Однако, в некоторых случаях, если у вас простые действия в услугах,  то условия договора можно прописать в выставленном счете.  

Безусловно, все зависит от специфики бизнеса, что возможно оценить в рамках отдельной консультации в чате.

С уважением, 

юрист Квон Дмитрий Викторович. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Договорное право
Если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, будет ли это время засчитано в счет отработки?
Добрый день. Сын окончил университет по целевому договору. Должен отработать на предприятии 3 года. Если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, будет ли это время засчитано в счет отработки?
, вопрос №4855140, Наталья, г. Казань
Земельное право
Могу ли я подать в суд и будет ли у меня шанс выиграть дело и получить затраченные деньги?
Здравствуйте. Два года назад покупала у близкого друга участок. На стадии раздела земли начала на нем строительство дома,поставила фундамент. После того как вынесли границы участка передала деньги другу ,а договор купли продажи он заключать отказался. По итогу у меня ни денег ни участка с возведенным фундаментом. На время строительства я и дочь были прописаны у друга. Есть чеки за материалы на строительство. Соседи так же могут доказать ,что видели как я с семьёй производили работы на участке. Стояли в очереди в сад. Есть так же скриншоты переписок ,где друг подтверждает ,что он должен вернуть деньги за участок,что он получил деньги и отказался оформлять договор,прописана сумма долга. Могу ли я подать в суд и будет ли у меня шанс выиграть дело и получить затраченные деньги? На данный момент друг продал участок третьему лицу и деньги не вернул.
, вопрос №4854287, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Жилищное право
Зители хотят подать в суд и настивать на расселении, будет ли дело выиграшиным?
добрый день дом признан аварииным снос назначен был на декабрь2025 г , и тут выясняется договор анулировали и снос перенесли на2028 г , законно ли то ? зители хотят подать в суд и настивать на расселении , будет ли дело выиграшиным?
, вопрос №4850266, ольга, г. Москва
Гражданское право
Можно ли расторгнуть договор оказания услуг с ИП, если мне больше не хочется с ним сотрудничать (я физлицо, не предприниматель)?
Можно ли расторгнуть договор оказания услуг с ИП, если мне больше не хочется с ним сотрудничать (я физлицо, не предприниматель)?
, вопрос №4849125, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 09.10.2021