Правомерно ли такое требование со стороны должника?

Добрый день!

Есть Договор цессии, по которому Сторона произвела другой стороне вознаграждение в рамках данного Договора. В назначении платежа указано: оплата по Договору цессии №__от__. Платеж по Договору был внесен, но по административным причинам Договор не подписан. Если платеж в рамках данного договора поступил, несмотря на то, что он не подписан, Договор считается заключенным. Но сейчас должник просить принять этот платеж с назначением платежа по Договору цессии в счет погашения долга по основному договору. Правомерно ли такое требование со стороны должника? И возможен ли такой зачет (если стороны не против), если в назначении платежа уже указано, что платеж сделан не в рамках основного договора, а в рамках цессии?

Показать полностью

29 сентября 2021, 14:40, Алина, г. Москва

договор цессии договор

Маргарита Сорока

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Оксана! Речь идет об изменении назначения платежа. Если вы произвели платеж в строгом соответствии с договором, то не вижу оснований в изменении назначения платежа. Кроме того, из вопроса не понятно, какое отношение к этому платежу имеет должник? Или у вас перевод долга только с согласия должника? Даже если это так, то должник не вправе требовать изменения назначения платежа, произведенного в строгом соответствии с договором.

30 сентября 2021, 14:39

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Конституционное право

Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя

Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя

13 февраля, 20:44, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 16:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Здравствуйте имеет ли право потерпевшая сторона восстановить апелляцию спустя 11 лет для подачи на снижение срока

13 февраля, 15:55, вопрос №4857042, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

На площадь можно заехать и выехать на центральную улицу, а проезд вдоль администрации и выезд на противоположную улицу перекрыли знаком проед запрещен правомерно ли это?

Здравствуйте, после ремонта площади где было кольцевое движение, кольцо перекрыли с одной стороны, т. Е. На площадь можно заехать и выехать на центральную улицу, а проезд вдоль администрации и выезд на противоположную улицу перекрыли знаком проед запрещен правомерно ли это?

13 февраля, 08:31, вопрос №4856570, Рустем, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Является ли данное требованием законным?

Здравствуйте! Наша клиника занимается мед.осмотрами согласно приказа 29Н. Очень частые жалобы на специалиста хирурга от пациентов женского пола . О том что специалист требует от них раздеваться до гола для проведения осмотра . Является ли данное требованием законным ?

13 февраля, 04:04, вопрос №4856474, Антон, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.