Что мне делать в данной проблеме

Добрый день.

Действия сотрудника неправомерны.

Советую записать разговоры на диктофон, получить письменные пояснения о причинах увольнения и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на нарушении Ваших трудовых прав.

Здравствуйте, Елена Александровна. Это нарушение со стороны сотрудника. Принуждение к увольнению — статья 77 ТК РФ. Напишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру. Причина не согласия перевестись на другую должность, не является основанием для увольнения. Если вы намерены подавать на этого сотрудника в суд, придется позаботиться о доказательной базе таких как видео и аудиозаписи (должна быть доказана их подлинность) и показания свидетелей.