Всячески препятствует чтобы не делали дорогу которая принадлежит мунипалитету

Мой ребёнок качался на качелях, подбежал другой ребенок который постоянно пристает в школе, то рубашку порвет, то броском о стену ударит. И специально стал его раскачивать сильно, ему говорили не делать этого, а он сказал что ему пофиг. И мой ребенок упал с качели иполучил сотрясение мозга могу ли я подать заявление в милицию. Как мне правильно поступить?

Здравствуйте, я гражданин РФ, моя жена гражданин Таджикистана приехало 2, 5 месяца назад и не делали никаких документов, ни регистрации ничего, могут ли её депортировать и. Сейчас я хотел сделать ей документы, чтобы она находилась в России легльно, что мне нужно сделать для этого, куда идти.

Здравствуйте. Хочу продать гараж. Он находится в собственности, есть кадастровый номер. Участок под ним также имеет кадастровый номер, но принадлежит на праве пожизненного наследуемого владения. В собственность оформить не могу, у нас разрешена только аренда, ЗАТО. Могу ли продать гараж на этих условиях, не делая межевания участка. Покупатель согласен

Добрый вечер.Мы прилетели 1 мая в Россию и пограничники в порту допустили ошибку в миграционной карте годовалого ребенка.Написали имя Дэниэл по свидетельству о рождении с ошибкам.Написали Дениэль. Родился сын в РФ. Я заранее обращалась в мвд,мне сказали что поставить на миграционный учёт можно,проблемы не должны возникнуть,но в итоге пришёл отказ на госуслугах, и ребенка не поставили на миграционный учет. И ребёнок попал в реестр контролируемых лиц.Обращалась в мвд,но говорят не могут помочь,скорее всего заезд выезд нужен,но не снимают с реестра ,что бы я улетела с ребенком и смогла прилететь обратно. Миграционная карта действительна до 29.07.26 года.Скажите пожалуйста, что мне делать?Чтобы не депортировали младенца.

Мне осталось отработать 2 дня до увольнения (это будет суббота и воскресенье). У меня есть 2 справки и сдачи крови, по которым полагается выходной в любой день. Смогу ли я предоставить эти справки, чтобы не работать оставшиеся 2 дня? Если да, что для этого нужно? Вопрос в сохранении заработной платы не стоит, главное, чтоб не было увольнения по причине прогула