Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

289 ₽

Вопрос отозван

Какую "цель въезда" указать, если нет официального места работы?

Здравствуйте! Я гражданин Республики Узбекистан. Заключил брак с гражданкой РФ 31.07.2021. Жена взяла официально мою фамилию и, в ходе неправильной консультации начальника УФМС, жена поздно сдала паспорт на смену фамилии. В ходе чего возникли проблемы со сроками подачи документов на оформление РВП. Моя миграционная карта закончила свой срок действия 08.09.2021г. и, пока собирали документы и ждали готовности паспорта жены, срок миграционной карты истёк. До 30 сентября 2021г. у мигрантов есть время решить все документальные вопросы без возможности депортации. Поэтому, единственный вариант, который предложили в УФМС - пересечь границу и снова заняться поэтапно оформлением документов.

Я приобрел билет в Армению на 22.09.2021г и обратно в Москву с пересадкой в 5 часов, возвращаюсь в тот же день.

Подскажите пожалуйста, впустят ли меня обратно в РФ и не надо ли будет находиться на территории Армении на протяжении 90 дней? Является ли брак основанием для возвращения обратно на территорию РФ? Какую "цель въезда" указать, если нет официального места работы? Смогу ли я после этого сразу подать документы на РВП (всё собрано, включая экзамены, мед.комиссию и оплату гос.пошлины).

Спасибо!

Показать полностью

20 сентября 2021, 12:53, Санжар, г. Москва

миграционная карта брак с гражданкой рф паспорт рвп документы

Игорь Фаизов

Юрист, г. Саратов

Санжар, добрый день. Дети у Вас с женой уже есть?

19 июля 2023, 02:58

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Если нет, то уменьшение процентов, либо рассрочка выплат с отменой исполнительного листа?

Добрый день. В апреле 2023 года заочным решением суда были удовлетворены исковые требования коллекторского агентства по взысканию задолженности по кредитному договору от 2017года. В 2019 году банк уступил права коллекторскому агентству, которое подало в суд и получило исполнительный лист. Узнав в 2024 году об этом от приставов( арест счетов), было подано заявление о несогласии с решением суда. Судья назначила новое заседание, получена повестка. Вопросы: Можно ли на заседании суда применить срок исковой давности и отменить судебное решение об удовлетворении требований взыскателя? Если нет, то уменьшение процентов, либо рассрочка выплат с отменой исполнительного листа? Какова стоимость юридических услуг( ознакомление с судебным актом, консультация, помощь в подготовке к заседанию)?

07 мая, 12:46, вопрос №4110453, Лев, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Трудовое право

Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?

Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы. 02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора. 06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?

07 мая, 11:54, вопрос №4110390, Раушания, г. Москва

9 ответов

Трудовое право

Может ли он вернуться на прежнее место работы?

Здравствуйте! Мой внук работал преподавателем в лицее и был призван на службу в армии. Сейчас он демобилизовался и возвращается домой. Может ли он вернуться на прежнее место работы?

07 мая, 10:10, вопрос №4110172, Александр, г. Москва

2 ответа

1200 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?

Здравствуйте. Работодатель предлагает приезжать за зарплатным листком лично в офис в мой выходной день. На личную эл.почту отправлять отказывается (не позволяют ЛНА), корпоративную мне не заводит за ненадобностью. Работаю по скользящему графику сменами 2/2. Фактическое рабочее место находится на территории заказчика. Офис и рабочее место находятся в одном городе. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?

06 мая, 08:44, вопрос №4108249, Александр, г. Санкт-Петербург

14 ответов

Административное право

Если нет, что необходимо изменить в макете, чтобы реклама магазина была возможна?

Добрый день ! Прошу уточнить разрешена ли раздача листовок на улице по макету во вложении. Если нет, что необходимо изменить в макете , чтобы реклама магазина была возможна?

06 мая, 08:41, вопрос №4108847, Кристина, г. Москва

3 ответа