Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня работодатель взять на работу 17 числом если уволен с прежней работы я буду только 23 числом?
Я увольняюсь с одной конторы устраивают в другую.
В первой меня увольняют только 23 числом 14 у меня заканчивается вахта.
20 числа нужно заезжать на новую работу на вахту.
Могут ли меня работодатель взять на работу 17 числом если уволен с прежней работы я буду только 23 числом?
Здравствуйте, Василий.
Так как наличие одновременно двух основных мест работы законом не предусмотрено, новый работодатель не может Вас принять на работу по основному месту ранее, чем Вы будете уволены с прежнего места работы, только по совместительству.
Раньше такое было возможно, чтобы периоды работы у разных работодателей по основному месту пересекались, при этом стаж учитывался только по одному месту. Но сейчас работодатели обязаны в течение 1 рабочего дня отправлять сведения в ПФР о приеме и увольнении работников и система просто не пропустит уведомление о приеме на новое основное место, если еще нет уведомления об увольнении с предыдущего места работы.