Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Допускается ли внесение изменений в должностную инструкцию нижестоящей должности пункта об исполнении
В организации по штатному расписанию отсутствуют замещающие должности руководителей (заместителей главного инженера по направлению) при этом необходимо для выполнения обязанностей иметь разрешение ростехнадзора . Допускается ли внесение изменений в должностную инструкцию нижестоящей должности пункта об исполнении обязанностей заместителя главного инженера по направлению на время их отсутствия с обязательным прохождением обучения и сдачей экзаменов в ростехнадзоре.
Здравствуйте, Наталья.
Если у руководителя подразделения (иного должностного лица организации) нет штатного заместителя, то иному работнику вменить обязанности заместителя этого руководителя и включить их в должностную инструкцию можно только с согласия этого работника.
ТК РФ вообще не предусматривает наличия должностных инструкций, но они традиционно составляются для того, чтобы подробно не описывать трудовые функции работника в трудовом договоре, как того требует ст. 57 ТК РФ.
Между тем, требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, запрещено (ст. 60 ТК РФ). При этом изменение трудовой функции работника (см. ст. 72, 74 ТК РФ), поручение ему дополнительной работы в рамках совместительства (ст. 60.1 ТК РФ) или совмещения (ст. 60.2 ТК РФ) возможно только с согласия работника.