8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Отпуск, видя, что я болею больше месяца?

Здравствуйте, вопрос по поводу законности действий университета:

Я учусь на платной основе, в начале семестра продолжительно и тяжело болела (с 7 сентября 2020 до 15 октября 2020), из-за этого я не смогла усвоить образовательную программу и во время последней недели, когда сдают зачеты, я взяла академический отпуск.

24.08.21 года я написала заявление о досрочном восстановлении из академического отпуска, но его не приняли, говоря, что я должна оплатить семестр, который я "училась", чтобы вернуться раньше, либо вернуться в дату, когда было написано заявление об академическом отпуске(29 декабря, к слову, это последние дни зачетов).

Я пыталась найти информацию, где было бы сказано, что если студент на платной основе собирается выходить из академического отпуска досрочно-должен платить за СЕМЕСТР. Собственно, этой информации я не нашла.

П.с. уходя в академический отпуск, мне в деканате ничего не сказали о том, что я должна буду платить за "отученное" время. Также, разве деканат не должен был сам мне предоставить академ. отпуск, видя, что я болею больше месяца?

Показать полностью
, Алёна, г. Санкт-Петербург
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Алена.

24.08.21 года я написала заявление о досрочном восстановлении из академического отпуска, но его не приняли, говоря, что я должна оплатить семестр, который я «училась», чтобы вернуться раньше, либо вернуться в дату, когда было написано заявление об академическом отпуске(29 декабря, к слову, это последние дни зачетов).

Это незаконный отказ, одно дело условия договора об оказании платных образовательных услуг, другое дело обязательные независимо от того какие правоотношения между Вами и ВУЗом, обязательные для исполнения требования и нормы федерального законодательства.

Так, в соответствии с положениями Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 4. Правовое регулирование отношений в сфере образования следует, что:

1. Отношения в сфере образования регулируются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, а также другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,....

http://www.consultant.ru/docum...

При этом ответственность предусмотрена положениями статьи КоАП РФ Статья 5.57. Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций -http://www.consultant.ru/docum...

А уже согласно положениям указанным в  Приказе Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» следует, что:

6. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица,во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

http://www.consultant.ru/docum...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

1
0
1
0

Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения.

Что касается этих вопросов:

Я пыталась найти информацию, где было бы сказано, что если студент на платной основе собирается выходить из академического отпуска досрочно-должен платить за СЕМЕСТР. Собственно, этой информации я не нашла.

Это условие должно быть предусмотрено заключенным с Вами договором об обучении, если такого  условия  в нем нет, данные требования незаконны.

Более того, Вас обязаны допустить к занятиям независимо от договора и его условий, в силу законодательства РФ приведенного мной выше, так как договор с Вами действующий.

П.с. уходя в академический отпуск, мне в деканате ничего не сказали о том, что я должна буду платить за «отученное» время. Также, разве деканат не должен был сам мне предоставить академ. отпуск, видя, что я болею больше месяца?

Напишите письменную претензию, укажите в ней свои требования о допуске к занятиям и необоснованном требовании досрочной оплаты, что в случае отказа обратитесь в Рособрнадзор, прокуратуру или в суд.

Если необходима отдельная услуга по составлению такой претензии, напишите мне в чат, пройдя по следующей ссылке:https://pravoved.ru/lawyer/798...

1
0
1
0

Также напоминаю Вам, что клиенты сами закрывают свой платный вопрос и распределяют гонорар, если считают что ответы на него получены, решил Вам написать об этом, не все в курсе правил сайта.в чате общение можно продолжать независимо от этого.Для закрытия вопроса, следует нажать «распределить гонорар»

0
0
0
0
Похожие вопросы
Земельное право
Неужели за эти 3 года, что наш участок не числился в списке, нельзя было нас уведомить?
Могут ли забрать наш коллективный сад за неуплату сборов за 4 года, не оповестив нас? Последний раз были в мае, да и в начале июня приходили просто посмотреть урожай, все было без изменений и когда пришли через 2 недели, в нашем саду уже появились новые жильцы и благоустроились. Хотя до этого все с 80-ых годов всё оплачивали. Дом на участке также был построен нами, на свои денежные средства. Мы все равно посещали его каждый месяц, косили траву, сажали кусты, собирали урожай. Не платили только за землю, а воду и газ мы отключили давно. Сказали за эти года, что мы не оплачивали, накопилось 9-10 тысяч рублей за него, но мы готовы выплатить эту сумму. Человек, что эти года ухаживал за участком, был не в состоянии самостоятельно за ним ухаживать, по причине инвалидности при болезни, поэтому вместо него ходили его дети и их в саду видели. Пытались обратиться к председателю, но она заблокировала наш номер, не сообщает своей фамилии, совсем не хочет с нами разговаривать, поэтому не можем всять все необходимые документы и узнать у нее дату для подачи заявки в архив, для бумажки, подтверждающей покупку этого участка нами. Новые жильцы же говорят, что приходили еще зимой и неужели, за это время нельзя было сообщить нам, что вот такая ситуация с садом? Назвали наш сад заброшенным, хотя по всему саду еще 10 домов пустует и их не посещают лет 10, а то и более, но вдруг наметили именно наш сад, который не заброшен, но они говорят обратное. Приходили часто и как мы узнали, председатель была в саду почти каждый день, но жильцам новым нашего сада она сказала, что не видела нас очень давно, а другие нам сказали, что видели нас здесь, знают нас и могут подтвердить, что сад не заброшенный. Новые жильцы за эти 2 недели, что мы в последний раз посещали сад, скосили все наши кусты, траву, говорят, потратили деньги чтобы какие-то деревья вырвать, хотя на нашем участке нет деревьев и эти деревья вообще являются соседскими, вытащили все наши вещи из дома и сожгли их. Есть также вероятность, что бумага, подтверждающая, что участок выдан был нам, находилась в доме, возможно бумага также была сожжена, потому что у соседей узнали, что эти бумаги выдавали всем и все жильцы их хранят в самом саду. Неужели за эти 3 года, что наш участок не числился в списке, нельзя было нас уведомить? У них есть наш номер и адрес, да и сами мы там появляемся, все соседи нас там видят.
, вопрос №4170295, Амина, г. Ульяновск
Защита прав работников
Работем 10 лет уже тут и без всяких подсчётов по наряду уже видим какую сумму мы должны получить
Здравствуйте. Мы работаем в локомотивтранссевис. Нам наряды считает мастер. Никаких выше стоящих руководителей у нас нет в нашем городе. Они в Хабаровске находятся. Стали замечать что мастер нас обманывает по зарплате. Наряд подписываем один получаем аванс или зарплату определенную. На сл.наряд у нас может быть сумма больше в наряде а выплата меньше. Да и по количеству выполненной работы мы видим объем больше а зарплата меньше чем например в прошлом месяце с меньшим объемом и большей выплатой. Работем 10 лет уже тут и без всяких подсчётов по наряду уже видим какую сумму мы должны получить. В этом году была надбавка на ЗП а ее совсем не видно. Куда нам обратиться?
, вопрос №4169901, Людмила, г. Иркутск
Защита прав работников
Но сегодня, 27.06.2024 узнаю что она моё заявление на отпуск не видела и приказа соответственно тоже нет
Здравствуйте, с 1.07.2024 я должна уйти в отпуск по графику, который был подписан у директора. Но сегодня, 27.06.2024 узнаю что она моё заявление на отпуск не видела и приказа соответственно тоже нет. Но, заявления были переданы секретарю еще за месяц, до отпуска. Сейчас, директор отпускать не хочет и сдвигает отпуск, на 2 недели. Правомерно ли это? И что мне делать в данной ситуации. И заявление она новое не принимает
, вопрос №4169241, Анастасия, г. Москва
1200 ₽
Трудовое право
Кто же бы меня учил и что я должна была там вечером одна делать
Добрый день! Прошу помочь разобраться в данной ситуации. Или правильно подать, написать жалобу на начальника отдела специализированного отдела ГМУ ФССП . Зимой 1 месяц проходила стажировку в специализированном отделе ФССП. Кроме меня проходила стажировку одна женщина, но она прошла только 2 недели . А меня начальник отдела попросил пройти 1 месяц. До конца ходила . Прошла все конкурсы , результаты были отличные . Московские приняли меня и включили в резерв . С февраля месяца ждали штатное расписание . Вот в начале июня начальник отдела шито -крыто за спиной взял на работу всех, кто проходил конкурс , а меня кинули . На каком основании , он мне ответ не дает, игнорирует . Обидно то, что он взял на работу бывших приставов , пенсионеров и даже девушку студентку у которой нету в руках диплома . У нее не юридическое образование , а геолог. Обидно то, что начальник отдела взял на работу 45 летнюю женщину , которая не проходила стажировку и в этой сфере никогда не работала . Обидно то, что в один отдел он взял родственников и знакомых . А меня исключил . На стажировку ходила месяц, порядок соблюдала . Но, был такой случай, начальник отдела меня попросил ходить на стажировку , когда все уходят по домам . Я отказалась . Кто же бы меня учил и что я должна была там вечером одна делать . Или у него другие планы были на меня , кроме работы . Я у него спокойно спросила в чем я провинилась и почему он так поступил , но он начал истерить и говорить , да кто я такая , чтобы ему такие вопросы задавать, кого хочет того и берет ????️Я столько ждала трудоустройства. Знаю, что по закону бывших приставов и приставов пенсионеров обратно не должны брать на работу и тех кому уже больше 40 лет. У него свои законы . Помогите решить проблему и по-умному написать жалобу в Москву и Аристову! Я хочу знать , на каком основании он со мной так подло поступил .
, вопрос №4168734, Зульфия, г. Уфа
Социальное обеспечение
Вопрос - при расчете выслуги лет на пенсию (учитывая, что увольнение по"смешанному" стажу) трудовой стаж
Добрый день. Увольнение с военной службы по" смешанному стажу". Условия 45 лет, 25 лет стаж, не менее 12,5 лет выслуги в календарном исчислении, увольнение по предельному - соблюдены. До поступления на военную службу имелся трудовой стаж по специальности, который по "гражданскому "законодательству рассчитывается в льготном исчислении (медицинский работник в сельской местности 1 год за 1 гои и 3 месяца). Вопрос - при расчете выслуги лет на пенсию (учитывая, что увольнение по"смешанному" стажу) трудовой стаж, который был до поступления на военную службу, должен рассчитываться (учитываться) за такой (льготный) период в календарном исчислении или в льготном исчислении, что прибавит больше года к общей выслуге? (увольнение с работы было в связи с поступлением на воен.службу, поступление на службу по медицинской специальности)
, вопрос №4168563, Елена, г. Казань
Дата обновления страницы 26.08.2021