Здравствуйте, работаю официантом совершил обсчет на 350 рублей. Деньги были возвращены гостю наличными, оплата счёта производилась картой. С точки зрения юридической какие претензии могут поступить в мою сторону ведь я являюсь должностным лицом?
Здравствуйте.Не думаю что вы являетесь должностным лицом, в том смысле как это указано в уголовном кодексе.Но вы являетесь вероятно материально ответственным лицом.Сумма хищения незначительная, поэтому полагаю в уголовном плане преследование невозможно
Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации.
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат за получением персональной консультации. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.Также при необходимости составлю документы в прокуратуру, суд, иные организации.
С уважением Алексей Александрович
Здравствуйте, Марк.
1. Вы состоите в трудовых отношениях с работодателем. Работодатель имеет право привлечь Вас к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 ТК РФ:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
2. Согласно ч. 1 ст. 14.7 КоАП РФ:
Обмеривание, обвешивание или обсчет потребителей при реализации товара (работы, услуги) либо иной обман потребителей, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Если потребитель пожалуется в Роспотребнадзор, то Вам возможно, грозит штраф от 3 до 5 тыс. руб.
К должностному лицу Вы не относитесь, как видите у их санкция выше — от 20 до 50 тыс. руб., это Вам точно не грозит.
Вывод: Вам может грозить дисциплинарная и административная ответственность.
Привлечение к дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя.
Административная ответственность может наступить в случае подачи потребителем на Вас жалобы в Роспотребназдор.
Ранее ст. 200 УК РФ предусматривала понятия «значительный размер» — 1/10 части МРОТ и «крупный размер» — не менее 1 МРОТ. Но данная статья отменена ещё в 2003 году.
Сейчас уголовная ответственность может наступить при обмане более чем на 500 рублей по ст. 159 УК РФ «Мошенничество».
Вывод: уголовная ответственность Вам не грозит.