Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я подать в суд и с чем
Добрый день такая ситуация я работаю Младшим воспитателем в МДОУ, у нас 2 здания и одна заведующая. Я работаю на 1 здании а закрыли на капитальный ремонт 2 здание соответственно работников много пенсионеров убирают, мне 31 год и мне вчера предложили вакансию в другое учреждение в Реабилитационный центр, я не согласилась. Имеют ли право меня уволить, у меня была группа но наглая коллега группу забрала, вообщем рука руку моет. Что делать ведь по закону должны заранее предупреждать, а они за неделю. Работает всего 2 здания, 1 закрывается на капитальный ремонт, как должны работников распределять. У заведующей нет ни каких документов доказывающих что здание на капитальном ремонте. Какие есть у меня права, если мне предложили одну работу меня не устраивает, на что я могу рассчитывать. Были ли нарушены мои права, относительно сроков оповещения, о том что я должна искать работу. Если мне предоставляют работу и заставляют увольняться, и не предоставляют перевод. Говорит заместитель заведующей что мы не делаем перевод увольняйтесь. У нас 4 сентября медкомиссия и они говорят увольняйтесь , а потом на новое пойдете место работы, пройдете платно. Могу ли я подать в суд и с чем. Согласно на какие статьи опираться.
Здравствуйте! В данном случае не совсем понятно в связи с чем Вам предлагали работать в реабилитационном центре. В случае если произошло сокращение штата, то есть правила, определенные трудовым законодательством по преимущественному праву на оставление на работе. В любом случае работодатель обязан предложить Вам все должности, которым Вы как работник соответствуете. Пока Вас не уволили, Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию либо прокуратуру о нарушении Ваших трудовых прав. Могу оказать помощь в составлении данных документов. В случае увольнения, можно предъявить работодателю иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. При возникновении дополнительных вопросов, звоните!