Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, какую статью пишут в трудовой книжке при увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего?
Здравствуйте, какую статью пишут в трудовой книжке при увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего?
Добрый день.
В отношении военнослужащих во время прохождения ими военной службы трудовые книжки не ведутся. Поэтому при увольнении никакой записи в ней не будут.
Основания увольнения указываются в приказе об увольнении и в военном билете.
Как отмечено в приказе Министра обороны РФ от 18.07.2014 N 495
13. В пунктах 8, 10 и 15 записываются дата и основание увольнения военнослужащего с военной службы, а также, куда направлен и срок, до истечения которого гражданин должен прибыть к месту назначения и встать на воинский учет.
Соответственно основание увольнение будет указан п.п. в п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — невыполнение условий контракта
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
в) в связи с невыполнением им условий контракта;
Здравствуйте Наталья.
какую статью пишут в трудовой книжке при увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего?
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка следует, что:
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений следует, что:
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Согласно статье ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права:
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на ...:
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
Т.е. военнослужащие не являются работниками так как не состоят в трудовых правоотношениях, на них не распространяется трудовое законодательство при исполнении ими обязанностей военной службы, соответственно не ведется и не оформляется в том числе и трудовая книжка.
Так что, при увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего ничего в трудовую книжку не вносится, и она не оформляется.
Между тем, её оформление происходит в случае трудоустройства военнослужащего после увольнения с военной службы, в рамках трудовых правоотношений возникающих на основании заключенного с работодателем трудового договора.
В этом случае и оформляется ему трудовая книжка, но уже как работнику, а также может быть внесена соответствующая запись, но именно запись о времени военной службы.
Согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» следует, что:
2. В страховой стаж включаются (засчитываются):
в) иные периоды:
период прохождения военной службы…
https://docs.cntd.ru/document/...
Образец записи в трудовую книжку во вложении к ответу.
Добрый день!
В трудовой книжке делается запись об увольнении следующего характера.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
в) в связи с невыполнением им условий контракта;
Посмотрите.
Трудовая книжка на военнослужащего может быть заведена после приема его на работу после увольнения с военной службы.
Как отмечено в Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
Записи о военной службе обычно содержат только указание на факт службы и ее срок, не уточняя должность военнослужащего, ни основания его увольнения с военной службы.
После 1 сентября 2021 г. данный порядок будет регулироваться Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» в котором отмечено, что
Как уже сказал, действующее законодательство не предусматривает ведение на военнослужащих трудовых книжек, поэтому и в этом случае при его увольнении с военной службы она заполняться не будет и в нее соответственно не будет вноситься запись об основании увольнения.