Обязательно ли копию ходатайства об изменении срока собеседования отправлять ответчику?

Добрый день. Пошли в детский сад, ребенку 2,5 года. Столкнулись с неадекватным воспитателем, кричит, угрожает, не сажает горшок, не выводит гулять. Обратились в письмо к заведующей, с просьбой сменить воспитателя, его подписали 90% родителей, результат нет. (есть копия, входящий номер, но пока нет ответа). Требуется помощь по составлению грамотной жалобы в контролирующие детский сад органы и краткая консультации по тому кому ее отправлять.

Доброго дня Вам. Я Малик. Хотел бы ознакомится о законах, сам я контрактник. Находясь в СВО был отправлен на учебку. До учебки у меня было гипертония 3- стадии. Потом переделали его на 2- ю. Да служба нелегко и пробежки длительные были. Меня из полигона на скорой служебной машине привезли в госпиталь. Там я у врачей под наблюдение в течение 5 ти часов находился. Так как челюсть замкнул не мог разговаривать. Ну налили меня капельницами уколами. А зрение туманило. Я потоп в госпитале у лечащего врача попросил к офтальмологу. Да в неделю раз по четвергам приезжал офтальмолог. На приеме у офтальмолога были аппаратуры и поставил диагноз, возрастной каторакт. Лечение назначил офтальмолог. И рекомендовал операцию на глаза, замен кристаллов и после операции корректировка глаз . Лечение так как длительное время написал по месту проживания в г Казань РТ.А невролог написал по месту жительство не отправлять и диагностировать в госпитале. В госпитале три капли капнули и лекарства назначили. Но никакого изменения лечения глаза не происходит. Все по старому туманность в глазах, точки на обеих глазах бегают и паутина на глазах двигаются. Но и давление часто играет , повышается. Был написан рапорт в части на увольнение по возрастному категорию, так как мне полных 60 лет сам я офицер ст л-тконтракник. Кадры говорят категория Д если есть то уволим. Как быть в таком случае. Имеют ли право меня уволить из СВО? А зрение то почти ноль. Спасибо за раннее за ответы

Я написал заявлении об увольнении будучи на испытательном сроке. Написал 12-го сентября, 13-го сентября открыл больничный и закрыли больничный 16-го сентября, завтра 18-го сентября должна состояться комиссия по поводу моего увольнения, а сегодня 17-го сентября у меня по графику рабочая смена в ночь. Обязательно ли выходить мне на работу сегодня?