Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Другие сотрудники работают без прививки и без медотвода, а они с детьми находятся сутками ( медики, нянечки)
Здравствуйте, меня зовут Елена. Меня и ещё 2 моих коллег отправили в простой на месяц из-за отказа от вакцинации. Я нашла себе подработку на этот месяц. Может мой работодатель уволить меня потому что я не хочу ставить прививку и подрабатываю во время простоя?
Работаю я в детском доме инвалидов официанткой, 2 коллеги( официантка, посудница). Другие сотрудники работают без прививки и без медотвода, а они с детьми находятся сутками ( медики, нянечки).
, ЕЛЕНА, г. Биробиджан
Артем Гавриченко
Елена, здравствуйте!
Не может, он Вас освободил от должностных обязанностей, поскольку Ваша организация подпадает под перечень компаний, для которых вакцинация обязательна, в основной это организации оказывающие услуги.
И не запрета в это время работать в другом месте.
ЕЛЕНА
Спасибо