Должен ли быть приказ или письменное распоряжение?

На нашего начальника автоколонны кто-то написал анонимку о неисполнении его обязанностей,он подумал что это я и просто снял меня с закрепленного автомобиля.имел ли он право снять ?Должен ли быть приказ или письменное распоряжение?

15 августа 2021, 13:31, Александр, г. Москва

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

На нашего начальника автоколонны кто-то написал анонимку о неисполнении его обязанностей, он подумал что это я и просто снял меня с закрепленного автомобиля.имел ли он право снять ?

Что значит «просто снял меня с закрепленного автомобиля»? То есть Вы сейчас не можете работать, поскольку Вам не дают транспортное средство, на котором Вы работали? Если так, то это незаконно. И подобные действия, конечно, должны быть обоснованы и должны оформляться приказом работодателя. Если ситуация не уладится, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Будет нужна помощь в составлении жалобы, обращайтесь.

С уважением!

15 августа 2021, 15:09

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Могут ли быть последствия в случае смерти бабушки для родственика представителя и если да как их нивелировать оставив бабушку в пансионате, тк бабушка очень плохо себя чувствует и лежачая

Добрый день. Есть вопрос по ответственности по содержанию родственника по факту недееспособной бабушки (деюро недеесопосбность не зафиксировна) она содержится в пансионате, договор на содержание оформлен на другого ее родственика (представителя). Могут ли быть последствия в случае смерти бабушки для родственика представителя и если да как их нивелировать оставив бабушку в пансионате, тк бабушка очень плохо себя чувствует и лежачая. Её письменного согласия или договора от ее имени нет, тк она не в состоянии расписаться и чтото внятно подтвердить. Уход в пансионате за ней полный в т.ч. за лежачей.

21 февраля, 00:53, вопрос №4865414, Антон, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Не должны ли они были перед назначением пособия проверить все досконально?

В организации сотрудник подал не верные данные через СБИС в сфр по БиР, в связи с чем декретнице - иностранке сфр выплатили пособие, а позже сфр понял что организация подала недостоверные данные и требует чтоб организация вернула деньги, может ли сфр требовать возврат денежных средств с организации? Не должны ли они были перед назначением пособия проверить все досконально? В свою очередь организация будет удерживать сумму пособия с ответственных сотрудников, как быть в данной ситуации?

20 февраля, 17:17, вопрос №4865101, Ирина, г. Заводоуковск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Я работала старшей машинисткой по секретной переписке должна ли у меня быть надбавка к пенсии

20 февраля, 15:49, вопрос №4864989, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Таможенное право

У нас в сертификате соответствия, СГР, ярлыках, вшитых бирках и вешалке все указано на Английском языке, бренд на маркетплейсе тоже на Английском, должны ли мы что -то менять?

Здравствуйте ! Я торгую на маркетплейсе, товар - детская одежда из Турции, имеет все необходимые документы для продажи в РФ, но в связи с законом от 01.03.26 что все иностранные названия товаров должны быть на русском языке , не понятно, касается ли это нас??? У нас в сертификате соответствия, СГР, ярлыках, вшитых бирках и вешалке все указано на Английском языке, бренд на маркетплейсе тоже на Английском, должны ли мы что -то менять?сейчас груз едет из Турции и будет уже после 1 марта, не будет ли проблем на таможне из-за этого закона?

20 февраля, 10:57, вопрос №4864790, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.