8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какую ставку брать или просто можно с его трудовой книжкой придти?

Здравствуйте. У меня такой вопрос, мне нужно получить выплату на ребенка первого до 3 лет, там нужны справки о доходах семьи, у меня справкам работы есть, а вот у мужа нет, он работал на одном месте работы и уволился в июне, сейчас с июля он работает на новом месте, но официально его ещё не трудоустроили, что в этом случае нужно делать? Какую ставку брать или просто можно с его трудовой книжкой придти?

, Светлана Алиева, г. Ижевск
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.2

Светлана!

По правилам статьи 61 Трудового Кодекса РФ трудовой договор считается заключённым с момента допуска работника к работе. Если муж планирует продолжать работу на этом месте, лучше уже сейчас исходить из того, что он трудоустроен и исходить из сведений о заработной плате по месту новой работы, справку может дать работодатель, он же должен оформить трудовой договор.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Официальной или со всех 200 тысяч?
Здравствуйте, ситуация такая. Мой супруг контрактник на СВО, на него бывшая девушка (знакомая так сказать, у них не было отношений, один день знакомы) подала на алименты и установление отцовства. Так вот, в случае установления отцовства какой процент будут списывать с его зарплаты? С какой именно? Официальной или со всех 200 тысяч?
, вопрос №4249239, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Нарушает ли первый работодатель закон отказывая мне в записи?
Добрый вечер! В октябре 2022 устроилась в государственное учреждение (на новых территориях, трудовой книжки РФ не было, только старая украинская трудовая), отработала до марта 2023 уволилась и устроилась на работу в другую организацию. При увольнении на первом месте работы, трудовую книжку мне не сделали, как и запись в ней, дали только трудовой договор и все. Так как новые территории, ещё решался вопрос с новыми трудовыми книжками и мне сказали, что в любой момент когда я обращусь сделают записи. На новом месте работы мне сделали электронную трудовую книжку. Сейчас обратилась на свое первое место работы с просьбой сделать записи в трудовую книжке и оформить ее согласно трудового кодекса РФ. Но получила отказ,что записи не делаются задним числом и что у меня уже есть электронная трудовая книжка. Но электронная трудовая книжка была создана позже и не этим работодателем. Имею ли я право получить в такой ситуации записи в трудовой книжке от первого работодателя? Нарушает ли первый работодатель закон отказывая мне в записи? (В госуслугах отображаются обе организации, но я хочу, чтобы первый работодатель сделал запись в бумажной трудовой книжке). Спасибо.
, вопрос №4248173, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 30.07.2021