Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И имеют ли право они так сделать?
Добрый день. Я работаю на 1,5 ставки. Мне хотят сделать разрывной день, то есть с 8 до 13 и с 15.30 до 17.30. Скажите пожалуйста, по закону это? И имеют ли право они так сделать?
, светлана, Луганск
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
В данном случае об изменении условий трудового договора Вас должны письменно уведомить за два месяца. И по истечении 2 месяцев могут вводить такой режим работы.
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.