Правомерен ли арест зарплатного счёта, если работодателю отправлен исполнительный лист на удержание зп
Правомерен ли арест зарплатного счёта, если работодателю отправлен исполнительный лист на удержание зп
, Екатерина, г. Ижевск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
Справка о то что счёт является зарплатным, была передана 3 недели назад приставу, лист он передал в бухгалтерию пару дней назад. Получается, что теперь и работодатель будет удерживать, а те деньги которые упадут на счёт, автоматически спишет банк по постановлению
Здравствуйте Екатерина!
В соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав получив информацию о том что возможно двойное списание, обязан незамедлительно уведомить Банк о недопустимости снятия денежных средств с определенного счета (который Вы указали в справке).
Если это произойдет, то обращайтесь с жалобой на имя начальника подразделения ФССП где работает пристав, о возврате денежных средств с депозитного счета, в принципе они это делают без проблем, деньги возвращаются на счет.
Если же на жалобу ни какой реакции не будет, то в течении 10 дней с момента получения ответа на жалобу, необходимо обращаться в суд, тут помимо снятой зарплаты можно взыскать и убытки, так как Вы поступили правомерно уведомив пристава о зарплатном счете, а он свою обязанность не выполнил.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! С июня 2020 г. вступили новые требование «кодировке» счетов. Банк автоматически может отследить Ваши поступления, соответственно в соответствии со ст. 101 ФЗ 229 «Об исполнительном производстве» списание заработной платы производится не будет.
Похожие вопросы
Законно ли удержание более 50% заработной платы по двум исполнительным листам?
У меня на работу отправлен исполнительный лист по алиментам, об удержании 25%, а так же исполнительный лист по кредитному долгу 50%, бухгалтер удержала более 50% от заработной платы, это законно? Как быть и куда обратиться?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите с чем может быть связана ситуация: бывший муж платил алименты по исполнительному листу через
Добрый день! Подскажите с чем может быть связана ситуация: бывший муж платил алименты по исполнительному листу через приставов, однако в предыдущем месяце самостоятельно перевел некоторую сумму на мой счет в банке с комментарием. Кроме того, перевод был совершен раньше окончания расчетного месяца. Никаких уведомлений об изменении его работы от работодателя или приставов мне не поступало
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка
Добрый день!!!
В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка!?
За рание спасибо!
С уважением Александр.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отменить решение суда об алиментах после примирения супругов?
Здравствуйте. Поругались с супругой. Она ушла к маме и подала на алименты. Через некоторое время мы помирились, и она вернулась. Суд вынес решение по алиментам и прислал исполнительный лист. Я могу оспорить исполнительный лист в течение 10 дней. Интересует вопрос: если суд отменит исполнительный лист, супруга при последующем разногласии сможет подать в суд на алименты и потребовать алименты за прошедшие 3 года?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора?
Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.