8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли лишать работника отпуска из-за отказа от вакцинации от короны?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. По графику стоит ежегодный оплачиваемый отпуск с начала августа, заявление уже написано. Я отказалась от вакцинации от коронавируса. В связи с этим, начальнику дан приказ "свыше"-кто отказался -не пускать в отпуск, а сразу отстранить. Теперь в отпуске мне отказано. Я понимаю, что это противоречит Трудовому Кодексу. Куда мне обращаться, и смогу ли я взять свой законный отпуск?

, Alena, г. Иркутск

Алёна!

Если администрация нарушает Ваши трудовые права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд. Отстранить от работы при отсутствии прививки по правилам Трудового Кодекса РФ могут не всех и не всегда — только определённые категории работников при наличии решения санитарных властей региона.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0

Алёна!

Если администрация нарушает Ваши трудовые права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд. Отстранить от работы при отсутствии прививки по правилам Трудового Кодекса РФ могут не всех и не всегда — только определённые категории работников при наличии решения санитарных властей региона.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Отказать в отпуске по графику не имеют права, отпуск никакого отношения к отстранению не имеет. Работодатель обязан был ознакомить Вас с приказом об отпуске под роспись и выдать отпускные за три дня до начала отпуска даже если Вы не писали заявление. Пишите жалобу в прокуратуру или ГИТ. Получите отпускные, компенсацию за задержку выплаты, а работодатель получит несколько штрафов. После вынесения решения ГИТ, можно подать в суд о взыскании морального вреда. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Как взыскать ущерб за повреждение самовольно установленной крыши балкона при очистке кровли?
Повреждение крыши балкона при очистке кровли многоквартирного дома. Отказ ГЖИ по формальному признаку (самовольное остекление). Нужна консультация. 1. Примерно 5 лет назад мы застеклили свой балкон, включая устройство козырька (крыши над балконом). На тот момент мы не оформляли разрешение, так как полагали, что это не требуется (сейчас знаем, что по закону нужно). 2. Зимой 2024-2025 и 2025-2026 годов сотрудники (вероятно, управляющей компании либо нанятый ею подрядчик) неоднократно чистили основную крышу дома. При этом: - снег сбрасывали с общей кровли прямо на крышу нашего балкона; - затем ломами, лопатами «долбили» нашу крышу балкона, счищая снег уже с неё. В результате крыша балкона погнута, имеет множество вмятин, деформаций. Мы даже выходили на балкон и кричали на рабочих, боялись, что крыша вот-вот рухнет. Они на 5 минут прекратили, потом продолжили. Кто именно эти люди - мы не знаем. 3. Мы написали обращение (жалобу) в Государственную жилищную инспекцию Кузбасса с требованием: - прекратить сбрасывать снег на нашу крышу и долбить её; - возместить ущерб (прислать представителя для составления акта и оценки). 4. Ответ ГЖИ (прилагаем копию): - указали, что остекление балкона выполнено самовольно, без разрешающих документов и проекта, козырёк - не элемент общего имущества; - обслуживать и содержать его у УК нет оснований, возмещать ущерб тоже нет оснований; - посоветовали обратиться в суд за защитой прав. ГЖИ по сути отписалась, не проверила, кто и как чистил крышу, не дала оценку действиям рабочих, повредившим наше имущество. Формально сослалась на «самовольность». Вопросы к Вам: Есть ли у нас шанс взыскать с УК (или подрядчика) стоимость ремонта/замены крыши балкона? Несмотря на то, что козырёк самовольный, факт повреждения чужого имущества налицо. Правильно ли я понимаю, что ст. 1064 ГК РФ действует независимо от наличия разрешения на остекление? Кто именно должен отвечать - управляющая компания (обслуживает дом) или подрядная организация? Как получить официальную информацию о том, чьи работники чистили крышу? Что делать с возражением ГЖИ? Можно ли обжаловать их ответ (в прокуратуру, вышестоящему руководителю) или это бесполезно?
, вопрос №4963707, Макар Иванов, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1, 0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?
Здравствуйте, нужен совет юриста. Я сейчас беременна и не планирую сидеть в декретном отпуске после больничного листа по беременности и родам. Есть возможность оформить декретный отпуск моей маме (бабушке ребенка). Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1,0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?
, вопрос №4960212, Елена, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли работодателю запрашивать договор ГПХ сотрудника без его согласия?
Добрый день! Работник работает по ТД в администрации сельсовета и одновременно по ГПХ в авиакассе. Работодатель с основного места работы запрашивает договор ГПХ у работодателя авиакассы. Можно ли дать договор ГПХ без согласия работника???
, вопрос №4960017, ЕЛЕНА, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положен ли мне удлиненный отпуск, как у пед работников?
Я являюсь зав.лабораторией в СПО. И совмещаю должность мастера производственного обучения. При этом количество дней отпуска составляет 36 календарных дней. Положен ли мне удлиненный отпуск, как у пед работников? Работодатель настаивает, чтобы после окончания отпуска я писал заявление на отпуск без сохранения на 2 месяца, т.к нет работы до 1 сентября. Правомерно ли это?
, вопрос №4954852, Борис, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли дарить работникам детского сада воспитателю и помощникам воспитателя и всем остальным которые работают в саду сертификат по 5000 рублей каждому?
Можно ли дарить работникам детского сада воспитателю и помощникам воспитателя и всем остальным которые работают в саду сертификат по 5000 рублей каждому?
, вопрос №4954191, Алёна, г. Якутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.07.2021