Здравствуйте скажите пожалуйста могут ли лишить заработной платы если работник был пьяный на работе и стал решать проблемы с коллегой по работе
Здравствуйте, Геннадий.
могут ли лишить заработной платыГеннадий
за фактически отработанное время не заплатить не могут, это нарушит право работника на оплату труда.
если работник был пьяный на работе и стал решать проблемы с коллегой по работеГеннадий
то его могут привлечь к дисциплинарной ответственности. При этом часто в локальных нормативных актах работодателей бывает указано, что работникам, привлеченным к дисциплинарной ответственности, не выплачивается премия полностью или снижается ее размер. Законность такого подхода спорная, в судах решается не однозначно. Одни суды считают, что это доп. наказание, не предусмотренное ТК РФ, другие — что наличие дисц. взыскание может быть основанием для лишения премии полностью или частично.
