8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1000 ₽
Вопрос решен

Работа с иностранной компанией и налогообложение

Здравствуйте.

Собираюсь оказывать рекламные услуги для иностранной компании которая занимается трудоустройством в своей стране. Есть несколько вопросов:

1. Я могу оказывать такие услуги как ИП или нужно открывать ООО?

2. Получая оплату за свои услуги от иностранной компании на мой ИП или ООО - какие налоги нужно будет платить учитывая что это международная транзакция?

3. Договор на оказание таких рекламных услуг для ИП и ООО должен быть одинаковым или меняются только реквизиты?

4. Нужно ли где-то регистрировать такой договор/контракт с иностранной компанией?

5. Может ли иностранная компания напрямую рекламировать свои услуги в РФ, если она не зарегистрирована в РФ, у неё нет лицензии на трудоустройство за рубежом в РФ, но есть все разрешения в Германии?

6. Какие могут быть подводные камни которые необходимо учесть при работе с иностранной компанией (из ЕС)?

Показать полностью
Уточнение от клиента
Есть уточнение — мы будем рекламировать эту компанию как предоставляющую услуги по трудоустройству граждан РФ в Германии. Это внесёт какие-то коррективы в ваши ответы?
, Николай, г. Санкт-Петербург
Андрей Власов
Андрей Власов
Юрист, г. Апатиты
рейтинг 7.3
Эксперт
1. Я могу оказывать такие услуги как ИП или нужно открывать ООО?

Николай

Николай, добрый вечер! Можете как ИП, или зарегистрировать ООО либо как самозанятый если ранее с данной компанией не состояли в трудовых отношениях

2. Получая оплату за свои услуги от иностранной компании на мой ИП или ООО — какие налоги нужно будет платить учитывая что это международная транзакция?

Николай

Налоги будут зависеть от выбранной формы (ИП, самозанятый) и применяемого налогового режима

3. Договор на оказание таких рекламных услуг для ИП и ООО должен быть одинаковым или меняются только реквизиты?

Николай

форма на условия договора не влияет

4. Нужно ли где-то регистрировать такой договор/контракт с иностранной компанией?

Николай

зависит от суммы, если более 6 млн. то нужно регистрировать в банке через который будут вестись расчеты, порядок определяется Инструкцией Банка России от 16.08.2017 N 181-И «О порядке представления резидентами и нерезидентами уполномоченным банкам подтверждающих документов и информации при осуществлении валютных операций, о единых формах учета и отчетности по валютным операциям, порядке и сроках их представления»

Может ли иностранная компания напрямую рекламировать свои услуги в РФ, если она не зарегистрирована в РФ, у неё нет лицензии на трудоустройство за рубежом в РФ, но есть все разрешения в Германии?

Николай

такого запрета нет, необходимо соблюдать общие требования к рекламе, установленные Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе»в т.ч. ст. 5 указанного закона

0
0
0
0
Николай
Николай
Клиент, г. Санкт-Петербург
Есть уточнение — мы будем рекламировать эту компанию как предоставляющую услуги по трудоустройству граждан РФ в Германии. Это внесёт какие-то коррективы в ваши ответы?
Ирина Дубачева
Ирина Дубачева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте

Согласно Закону  № 422-ФЗ от 27.11.2018 года (закону о самозанятости), самозанятые  граждане могут рекламировать свою деятельность при условии соблюдения требований ФЗ «О рекламе» и иных нормативно-правовых актов РФ.

Рекомендую, открыть ИП, так как штрафы при деятельности ИП вразы меньше, чем ООО. Налоги платим согласно законам РФ.

В договоре по рекламным услугам выступает ИП со своими реквизитами.

По вопросу договора с нерезедентами регистрировать не нужно, Вас может проверить Банк.

Без открытия юр. лица иностранная компания не может реламировать свои услуги в РФ.Поэтому иностранная компания обращается к ИП и заключает с ним договоры.



Эта форма работы не требует открытия отдельного юрлица на территории России. Удачи.

0
0
0
0
Николай
Николай
Клиент, г. Санкт-Петербург
Есть уточнение — мы будем рекламировать эту компанию как предоставляющую услуги по трудоустройству граждан РФ в Германии. Это внесёт какие-то коррективы в ваши ответы?
Александр Балашов
Александр Балашов
Юрист, г. Магнитогорск
рейтинг 7.1

Здравствуйте, Николай.

1. Я могу оказывать такие услуги как ИП или нужно открывать ООО?
Николай

Здравствуйте. Вы можете использовать и ИП и ООО. Конкретного запрета в российском законодательстве нет.

2. Получая оплату за свои услуги от иностранной компании на мой ИП или ООО — какие налоги нужно будет платить учитывая что это международная транзакция?
Николай

В зависимости от выбранной Вами системы налогообложения Вы будете оплачивать российские налоги, но с особенностями валютного регулирования и контроля.

Поскольку далее Вы упоминаете о Германии, я посмотрел Соглашение между РФ и Федеративной Республикой Германия от 29.05.1996 «Об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доходы и имущество», там про рекламу сказано только в 1-м месте: протокол №3:

Считается согласованным, что суммы процентов, которые выплачивает компания, являющаяся резидентом одного Договаривающегося Государства и в которой участвует резидент другого Договаривающегося Государства, подлежат неограниченному вычету при исчислении налогооблагаемой прибыли этой компании в первом упомянутом Государстве, независимо от того, выплачиваются ли эти суммы процентов банку или другому лицу, и независимо от срока действия ссуды. Такой вычет, однако, не может превышать сумм, которые согласовывались бы независимыми предприятиями при сопоставимых условиях. Соответствующее положение применяется к издержкам на рекламу. Предыдущие положения также распространяются на суммы процентов на рекламу, выплачиваемые постоянным представительством.

Деньги Вам будут платить в валюте. Соответственно, Вам потребуется открыть в своем банке валютный счет, к которому банк откроет еще и транзитный счет.

Поскольку сумма по договору вероятно будет превышать 200 000 руб., Вам будет необходимо исполнить обязанность, прописанную в п. 2.1 Инструкции Банка России от 16.08.2017 N 181-И. Подробнее можете ознакомиться здесь.

3. Договор на оказание таких рекламных услуг для ИП и ООО должен быть одинаковым или меняются только реквизиты?

Николай

Принципиальной разницы нет. Вам нужно начать с выбора формы налогообложения и уже под нее затачивать свои договоры.

Если Вам важен учет не только доходов, но и расходов, то есть Вы будете не только получать деньги из-за рубежа, но и будете нести расходы на приобретение каких-либо товаров, услуг, интеллектуальных прав, то все это нужно будет включать в договор.

4. Нужно ли где-то регистрировать такой договор/контракт с иностранной компанией?

Николай

Указал выше на обязанности по валютному контролю.

В соответствии с п. 2.1 Инструкции Банка России от 16.08.2017 N 181-И,

Резидент при проведении операции по зачислению иностранной валюты на транзитный валютный счет должен представить в уполномоченный банк документы, связанные с проведением операций, не позднее пятнадцати рабочих дней после даты зачисления иностранной валюты на транзитный валютный счет, указанной в уведомлении уполномоченного банка о ее зачислении на транзитный валютный счет, за исключением случаев, установленных пунктами 2.62.7 и абзацем вторым пункта 2.8 настоящей Инструкции.
Документы, связанные с проведением операций по зачислению иностранной валюты на транзитный валютный счет, представляются резидентом в уполномоченный банк одновременно с распоряжением о списании иностранной валюты с транзитного валютного счета либо без представления распоряжения о списании иностранной валюты с транзитного валютного счета.

Подробнее см. здесь.

5. Может ли иностранная компания напрямую рекламировать свои услуги в РФ, если она не зарегистрирована в РФ, у неё нет лицензии на трудоустройство за рубежом в РФ, но есть все разрешения в Германии?

Николай

В законодательстве РФ о рекламе такого запрета нет, но реклама должна соответствовать требованиям ФЗ «О рекламе».

В соответствии с п.п. 2 п. 3 ст. 18.1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»,

Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе:

2) другие юридические лица, в том числе иностранные юридические лица и их аффилированные лица (за исключением физических лиц), на условиях и в порядке, которые установлены федеральным законом, в случаях, если работники с их согласия направляются временно к:

юридическому лицу, являющемуся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне;
юридическому лицу, являющемуся акционерным обществом, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества;
юридическому лицу, являющемуся стороной акционерного соглашения с направляющей стороной.

0
0
0
0

Соответственно, для того, чтобы реклама была достоверной, то реклама должна соответствовать еще и требованиям законодательства РФ о занятости населения.

6. Какие могут быть подводные камни которые необходимо учесть при работе с иностранной компанией (из ЕС)?

Николай

В каждом налоговом режиме есть свои особенности.

После выбора режима налогообложения будет возможно найти по данному режиму подборку норм под вашу ситуацию.

Это требует затрат времени и возможно в чате с предоставлением всех необходимых свежих документов с выжимкой из них.

К слову сказать само по себе налоговое законодательство РФ наказывает штрафами, нужно четко знать сроки отчетности, своевременно и грамотное реагировать на письма и претензии гос. органов.

Если Вам нужно проработать конкретный налоговый режим и возможные риски, это можно сделать в чате на платной основе.

0
0
0
0

При ответе на вопрос я исходил из того, что ваше ИП или ООО не будет заниматься непосредственно услугами по найму рабочей силы в Германию, а речь идет только о рекламных услугах для немецкой компании.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Моряк, работаю в иностранное коспани зп естественно в долларах, но в связи с большим количеством санкций
Моряк,работаю в иностранное коспани зп естественно в долларах, но в связи с большим количеством санкций заводить доллары в страну стало не возможным ,открыл карту в Грузии ,теперь туда призодит зп от туда вывожу на крипту биржу и продаю (я перевожу скажем Пете на карту доллары а он мне со своей карты или карты сестры переводит рубли )так вот меня заблокировали видимо из-за большого количества входящих суммы денег, было что сразу раскидывал их на долги друзьям или родственникам Сказали что нужно предоставить документы легитимности этих денег, а где мне взять если кроме перевода в онлайн банках ничего нет ,что мне делать?как объяснить банку что жто мои заработаные деньги но из за санкций теперь приходитсч их менять вот таким обрзом ,и чем это может грозить если не предоставлю документы ?
, вопрос №4090354, Михаил, г. Нижний Новгород
700 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
При выводе денег с кз в рф 2 Можно ли давать рекламу в инстаграм русской компании на казахстан или другие страны с точки зрения закона/Могу ли я использовать таргет на зарубежную аудиторию
1) Если я открою компанию в Казахстане, буду ли я попадать под двойное налогообложения в России? При выводе денег с кз в рф 2) Можно ли давать рекламу в инстаграм русской компании на казахстан или другие страны с точки зрения закона/Могу ли я использовать таргет на зарубежную аудиторию. Не будет ли у меня каких-то санкций за это
, вопрос №4087696, Алена Войнова, г. Астрахань
Налоговое право
соот-но платя налоги через мой налог уже без ндфл3) Нет ли каких либо ограничений по такой форме взаимодействия?
Здравствуйте! Работаю удаленно на иностранную компанию по договору. Налоги плачу за год, подавая ндфл3. Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить самозанятость и продолжать работать в таком же формате на эту же компанию? (соот-но платя налоги через мой налог уже без ндфл3) Нет ли каких либо ограничений по такой форме взаимодействия?
, вопрос №4086863, Анастасия, г. Нижний Новгород
Налоговое право
Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить самозанятость и продолжать работать в таком же формате на эту же компанию?
Здравствуйте! Работаю удаленно на иностранную компанию по договору. Налоги плачу за год, подавая ндфл3. Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить самозанятость и продолжать работать в таком же формате на эту же компанию? (соот-но платя налоги через мой налог уже без ндфл) Нет ли каких либо ограничений по такой форме взаимодействия?
, вопрос №4086848, Анастасия, г. Нижний Новгород
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Мне предложили как бы продлить испытательный на 2 месяца, подписав соглашение, по которому я обязан
Я работаю удаленно, оформлен официально по трудовому договору. Вчера мне совершенно внезапно объявили, что я не прошел испытательный срок, он заканчивается 22 апреля. В качестве причины руководитель не назвал ничего конкретного, никаких ошибок, недобросовестной или некомпетентной работы, случаев конфликтного или непродуктивного общения, единственное, что мне сказали, расписав это с разных сторон, что мне будет лучше в другой компании и что я не попал в корпоративный дух. На встрече участвовал мой руководитель и эйчар-директор. Мне предложили как бы продлить испытательный на 2 месяца, подписав соглашение, по которому я обязан проработать два месяца, а потом уйти, и если "все будет хорошо", в конце они отменят это соглашение и я устроюсь опять в штат. Я не принял это предложение. И ответил следующим образом: "Привет, возвращаюсь с решением по вашему предложению. Насчет продления сотрудничества на два месяца. Осталось неясным, в чем конкретно я должен исправиться. По задачам ко мне претензий нет, я завершил за время работы 10 задач, которые соответвуют моему плану на испытательный, были приняты и за которые я получал облагодарности от постановщиков. По общению я не знаю и не услышал примеров никаких ситуаций, в которых я бы проявил себя некомпетентным, конфликтным или токсичным собеседником. Иногда я отказывался делать то, что хотели от меня люди, с которыми я сталкивался при работе, но делал это всегда вежливо и обоснованно. Основаниями для отказа было: 1. От меня ждали, что я буду выполнять не свои обязанности. 2. Мне ставили задачи не выяснив моей текущей загрузки (ни спросив лично, ни посмотрев в Jira), я не мог бросать задачи, под которые уже подписался, и всегда объяснял это в таких ситуациях. 3. Втягивание меня в непродуктивную трату рабочего времени, и как следствие, сдвигание всех сроков моих остальных задач. Не вижу оснований считать вежливый и обоснованный отказ от такого проблемными софтскиллами. Если кто-то из-за этого расстраивался, это не может быть моей ошибкой или нехваткой навыков. По ситуации с моим дискомфортом в работе - он возникает по конкретным причинам, о которых я начал говорить своему руководителя еще в первой половине испытательного, более того, я постарался сделать все, чтобы исправить эти причины: сам написал инструкции по постановке задачи, чтобы сделать процесс прозрачным, предсказуемым и эффективным, также предложил и обосновал методику работы по спринтам, помогающую планировать завершение работ, и создающую прозрачные правила для постановки задач. Ничего из этих инициатив не было реализовано мои руководителем к настоящему моменту. Что не добавляет комфорта и подрывает доверие, потому что я получал заверния, что все будет реализовано. Поэтому не вижу толка в продлевании испытательного - мне не сообщили ни о каких конкретных ошибках, которые я должен исправить, и я не верю в то, что причины моего дискомфорта в рабочих процессах будут исправлены. При этом меня поставили в ситуацию, когда я вынужден внезапно искать новую работу. Меня не предупреждали ни о каких проблемах заранее, экватор испытательно я прошел с благодарностями за хорошую работу и инициативу в налаживании процессов, мне сообщили что обратная связь от сотрудников о работе со мной положительная. После этого я не получал никаких негативных сигналов. Выглядит все так, что поставить мне в вину плохую работу или конфликтное непродуктивное общение вы не можете, а значит, проблемы на вашей стороне, и я не должен из-за этого оказываться вдруг очень трудной ситуации. Поэтому я готов подписать сейчас соглашение о прекращении сотрудничества с компенсаций в два оклада, которые помогут мне содержать семью на период поиска новой работы." Никакого ответа я пока не получил. Сегодня последний день когда меня могут уволить с испытательного без моего согласия, потому что это надо сделать официально за 3 дня до конца испытательного. Хочу понять, какие в этой ситуации у меня шансы на удачное для меня соглашение и что надо делать, чтобы этому способствовать.
, вопрос №4086769, Екатерина Алексеевна, г. Москва
Дата обновления страницы 14.07.2021