Отпуск до беременности
Может ли организация отменить законный отпуск 22 дня, так как до этого ты брал за свой счет с учётом того, было отработаны год.
, Натэлла, г. Нижневартовск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Натэлла! Организация не имеет право отменить законный отпуск 22 дня, даже если с учетом того, что Вы брали отпуск за свой счет. В соответствии со ст. 128 ТК РФ —
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Такой отпуск в обязательном порядке предоставляется работникам и его использование никак не влияет на ежегодный трудовой отпуск, точнее на его отмену организацией или работодателем.
Натэлла
спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Я нахожусь заграницей, как встать на учёт по беременности в россии и получить выплаты до 12 недели беременности
я нахожусь заграницей,как встать на учёт по беременности в россии и получить выплаты до 12 недели беременности
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я не прерывать обучение и получить выплаты по декретному отпуску?
Здравствуйте! Я сейчас нахожусь на 30 неделе беременности, очнусь очно на 4 курсе в университете. Мне дали больничный лист по БИР с 7 мая по 23 сентября. 26 июня у меня защита диплома. Могу ли я не прерывать обучение и получить выплаты по декретному отпуску?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить декретный отпуск при работе по совместительству и наблюдении в платной клинике?
Здравствуйте.
Можете описать алгоритм моих действий: беременность, встала на учет в платной клинике.
Как дальше оформлять декрет, отпуск и тп.? Работаю на двух работах (основное и совместительство). По сракам декрет начнется с середины сентября
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Оплачивается ли больничный бабушке по уходу за ребенком, если мать в отпуске по уходу?
мама на больничном по беременности и родам(роды 22.04.26г), старший ребенок ( 08.10.23 г. рожд) заболел, бабушка оформила лист нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком с 22.04.26г по 25.04.26г,но больничный лист ей не оплачивают ссылаясь на то, что у мамы был оформлен отпуск без сохранения з/платы до 3-х лет со старшим
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я прошу исключить время нахождения в отпуске по уходу до 3 лет, но мне СФР говорит с доходом от совместительства включить в расчет и дни работы с совместительства
Добрый день! Ушла в отпуск по беременности и родам в апреле 2026 года. Расчетный период 2024-2025 года. С 1 января 2024 года по 16 декабря 2025 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и параллельно работала по совместительству 2 месяца. Я прошу исключить время нахождения в отпуске по уходу до 3 лет, но мне СФР говорит с доходом от совместительства включить в расчет и дни работы с совместительства. Правильно ли это,
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.