8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

У меня график работы неделя через неделю предоставили отпуск 2 недели оплатили за 1 неделю Сказали что вторая неделя твоя выходная Правомерно ли это

У меня график работы неделя через неделю предоставили отпуск 2 недели оплатили за 1 неделю Сказали что вторая неделя твоя выходная Правомерно ли это

, Зоя, г. Москва

Добрый день,

Неправомерно.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ)

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

Т.о, отпуск должен быть оплачен полностью

С уважением,

0
0
0
0
Зоя
Зоя
Клиент, г. Москва
Подскажите пожалуйста что мне нужно сделать чтобы получить все деньги

Написать заявление на имя работодателя, если не поможет — обратиться в ГИТ, в прокуратуру

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
При замене прав Республики Беларусь на права РФ сотрудники сказали что нужно делать запрос в Беларусь, насколько это законно и каким законом они руководствуются?
При замене прав Республики Беларусь на права РФ сотрудники сказали что нужно делать запрос в Беларусь, насколько это законно и каким законом они руководствуются ?
, вопрос №4863605, Дмитрий, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли нарушением больничного режима посещение работы для передачи личных вещей?
Работаем с дочерью на одном предприятии,но в разные смены,живем раздельно.Находясь на больничном амбулаторно,она приехала на работу забрать у меня пакет с лекарствами и прдукты,начальство говорит,что это нарушение больничного режима,так ли это?
, вопрос №4863381, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перенести дату увольнения из-за смены платежной системы?
Здравствуйте.Работую в детском саду. 11 февраля написала заявление на увольнение с 24 февраля .Сейчас я отрабатываю 2 недели.Сегодня мне делопроизводитель сказал ,что в связи с изменением платежной системы меня не могут уволить 24 числа .А только 27 иначе будет штраф …Как быть ?
, вопрос №4862594, Анастасия, г. Железногорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если разморозился общий уличный колодец и ЖКХ не проводит ремонт?
Общий колодец на два хозяина который находиться на улице был разморожен вода уже 2 недели бежит через край колодца службы ЖКХ не ремонтируют хотя были о этом случае предупреждены
, вопрос №4862170, Александр, г. Батайск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я как наниматель муниципального жилья плачу аренду имущества, я предпенсионер есть льготы, правомерно ли это?
Я как наниматель муниципального жилья плачу аренду имущества, я предпенсионер есть льготы, правомерно ли это?
, вопрос №4862046, Людмила, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.07.2021