Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принудительная вакцинация
Добрый день!
Подскажите, работодатель (РЖД) принуждает прививаться от ковида. При отказе запугивают отстранением от работы с 15 июля, выговором, лишением премии.
Я офисный работник, инженер, знаю, что в Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" моя должность не входит.
Как правильно вести себя с работодалем в такой ситуации ?
И насколько я знаю, чтобы отстранить меня от работы, меня официально должны уведомить и я должна расписаться, что я уведомлена, правильно ?
Екатерина, добрый вечер.
Если ваша должность не входит в перечень работников к обязательной вакцинации, никто вас заставить делать прививку не может. Угрозы о
выговором, лишением премии.
Екатерина
не имеют под собой законодательной основы, так как они предусмотрены за нарушение трудовых функций, а не отказ от прививки. Напишите отказ в адрес работодателя от вакцинации, предупредив, что если давление на вас продолжится будете жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Согласно ст. 356 ТК РФ
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Нет не прав. Записывать можете, потом будет доказательством в суде.