Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить в этой ситуации подскажите
здравствуйте подскажите.работаю консьержем сутки трое,работодатель трудоустроил на полставки на ставку оформлять не хочет из за налогов.официально платит 6500 и 1500 неофициально.идет переработка в часах но при этом доплачивать никто не собирается. за праздничные доплачивают 200 р.бросают как собакам кость.Мне работа нравится от жильцов дома замечаний нет, но я понимаю что если буду возмущаться по поводу зарплаты уволят.у работодателя и.п.Как поступить в этой ситуации подскажите
Добрый день, Елена!
Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочие часы составляют не больше 40 часов в неделю. Если Вы работаете на не полную рабочую ставку, соответственно на нее урезают рабочие часы, смены, неделя и прочее. За переработанные часы следить обязан работодатель. Таким образом исходя из вышеизложенного, следует понимать, что у Вас все те же законные привелегии как и у работников, которые работают официально и с полными ставками. Тот же отпуск 28 календарных дней, и время на обед не дольше 30 минут, все это у Вас есть. Поэтому данный вопрос решаем путем составления жалобы в ГИТ (государственная инспекция труда), с копией в Роструд.
За более подробной консультацией или составлением документов, Вы можете обратиться ко мне в чат и заказать соответствующую профессиональную услугу на платной основе.
Добрый день, Елена!
Для того, чтобы работодатель Вас уволил нужны основания. Просто так, по своему желанию Вас уволить никто не может. Если Вас незаконно уволят, то Вы можете обращаться в суд за восстановлением на работе.
Также за защитой трудовых прав можно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
За нарушение трудового законодательства работодателю может грозить административная ответственность.
Попробуйте в мирном порядке поговорить о повышении зарплаты. В случае негативной реакции объясните то, что написала Вам выше.
Если понадобится консультация, то обращайтесь в чате.