При ознакомлении с приказом о приеме на работу доцент Васильев обнаружил в нем условие о приеме его на работу
При ознакомлении с приказом о приеме на работу доцент Васильев обнаружил в нем условие о приеме его на работу с шестимесячным испытательным сроком.Так же в приказе было указано,что ему устанавливается оклад в соответствии с объемом выполняемой нагрузки и установлен срок прибывания в должности на 5 лет 6 месяцев.Какие нарушения трудового законодательства допустил руководитель образовательного учереждения?
, Людмила, г. Москва
Спасибо