Второй раз переносят выплату квартальной премии

Здравствуйте, Наталья

Если в положении о премировании указан срок для выплаты, то не законно. И если кто-нибудь из сотрудников подаст жалобу в Трудовую инспекцию, то работодателя могут привлечь к ответственности.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ, премия, как стимулирующая выплата, является одной из составной части заработной платы, которая направлена на стимулирование работников к повышению качества труда и производительности.

Если премия закреплена в локальных актах предприятия, то работодатель обязан ее выплачивать.

Ответственность за это правонарушение предусмотрена ст.5.27 КоАП РФ

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния…

Работодатель может понести наказание в виде административного штрафа:

как должностное лицо — в размере от 10 до 20 тыс рублей;

как юридическое лицо — от 30 до 50 тыс рублей.

Наталья, я надеюсь, что ответила на Ваш вопрос?

Удачи!