Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Устроилась я на работу в колл-центр в компанию по пластиковым окнам и общестроительным работам в Волгограде
Здравствуйте. Устроилась я на работу в колл-центр в компанию по пластиковым окнам и общестроительным работам в Волгограде! Без подписания договора не официально! Спустя месяц работы меня уволили и не выплатили мне зарплату. Хотя обещали заплатить. Компанию они закрыли и заблокировали меня в соц сетях. У меня есть все переписки с работодателем и дпже их фото. Но не знаю что теперь и делать как вернуть свои заработанные деньги.
Уточнение от клиента
При том что мало того что они не выплатили зарплату так и не отдают мою личную вещь, которую я забыла в офисе. Заблокировали меня везде. Работатнль Александр грубит мне не за что и не компетентно со мной общается. Обвиняет меня в том что я не делала. Переписки все есть
, Евгения, г. Волгоград
Анна Добычина
Добрый день, Евгения!
Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания заработной платы.
Олег Васев
Здравствуйте. Можете направить жалобу в трудовую инспекцию, а также обратиться в суд с иском о взыскании ЗП. Ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
так и не отдают мою личную вещь, которую я забыла в офисеЕвгения
можете обратиться в полицию также попробовать по этому факту.
Похожие вопросы
Налоги по ТК Узбекистану платить буду, схема такая, работаю год, налоги компания платит 7, 5% в Узбекистане за
Добрый день. Меня оформляют официально по ТК Узбекистана в ИТ компанию. Сейчас на этапе получения ПИНФЛ. Так же хочу параллельно трудоустроиться по ТК РФ в России в ИТ компанию. Т.е. две официальные работы на фулл тайм, но в разных странах. Налоги по ТК Узбекистану платить буду, схема такая, работаю год, налоги компания платит 7,5% в Узбекистане за меня, потом в мае ( или какой то другой месяц не помню ) подаю 3 ндфл справку с доходами в налоговую, они выставляют разницу в налогах ( это чтобы избежать двойного налогооблажения ) и я их оплачиваю. Т.е. все легально, хитрить как то не собираюсь. Хочу понять, могу ли я по закону так работать и могут ли как то работодатели узнать друг о друге. Спасибо большое за ответы!
А сотрудники колл-центров в менеджеров по продаже?
Добрый день. Пикантные вопросы: сотрудника колл-центра больницы заставляют обзванивать население и звать на диспансеризацию (Д). Причем дают обяз. план - не выполнил - штраф. Причем зачетным считается, когда человек ПРИБЫЛ (а не только дал согласие) на Д. Вопросы: 1.могут ли глав. врачи или кто-там допускать зарплату типа в 7 т.р. (даже такое было)? Ведь есть понятия Мин. Оклад и Прожит.Минимум. Может на бумаге и обещают, но штрафами срезают((( 2.И еще...а почему больницы заинтересованы в Д? Их что бюджет стимулирует? Разве Д это не добровольное дело? Или больницы превратились в торгующие организации? А сотрудники колл-центров в менеджеров по продаже? 3.Как с этим бороться?
Приехала с вахты отдохнула должны предоставить работу но работу не предоставили больше дух недель была без
Приехала с вахты отдохнула должны предоставить работу но работу не предоставили больше дух недель была без работы взяла полный отпуск на две недели прошло отпуск уже две недели не предоставляют работы должны ли выплатить мне компенсацию за простой по вине работодателя работала вахтой
И все это в одном регионе, или же дочка должна быть с матерю в разных регионах?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста у меня есть ооо на усн, и я единственный учредитель и сам же ген дир. Желаю открыть 2 дочки могу ли сам становиться вторым учредителем с 75% долей и гендиром в дочерних компаниях?
И все это в одном регионе, или же дочка должна быть с матерю в разных регионах?