Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Удержание заработной платы при увольнении в отпуске
Здравствуйте! Устроена на работу в августе 2013 года, в этом году пошла в очередной отпуск и по семейным объстоятельствам мне пришлось уволиться с работу находясь уже в отпуске и получив отпускные. Работодатель сказал, что удержит у меня деньги с зарплаты за 6 дней? Имеет ли он на это право и по какой причине? В прошлом году я уходила в отпуск с 14.06.2020,в этом году пошла с 15.06.2021
Здравствуйте, Ольга!
В принципе работодатель вправе удержать с работника в подобных случаях часть заработной платы.
Это предусмотрено ст. 137 Трудового кодекса РФ:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
…
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Но необходимо смотреть все использованные Вами отпуска за все годы работы у данного работодателя.
Возможно, что наоборот за работодателем будет долг за неиспользованные дни отпусков.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».