Перевод в другую школу

В школе у моего ребенка в стенах школы случилась очень не приятная ситуация, заключатся в следующем: моего сына 10 лет избили одноклассники им тоже 9-10 лет, один организатор этого держал его за руки за спиной два других давали прщечины, потом в завершении тот кто держал за руки сзади преднамеренно м подножкой толкнул лицом в кафельный пол, при этом мой сын пооучил серьезные повреждения 3 передних зубов. Сообщили об этом жене и сказали забрать со школы, при этом скорую не вызвали и справок ни каких не предоставили. Родители главного хулигана хотят замять это и оговорили нашего ребенка а том что он предварительно назвал мать хулигана шлю.... ой, что наш ребенок категорически отрицает и то что он этого не говорил подтверждают свидетели, так же есть видео инцидента с школьных камер (без звука). Просим проконсультировать по данной проблеме, как максимально возможно привлечь к ответственности школу и родителей хулигана за клевету

Здравствуйте! Директор школы попросил написать заявление о переводе с полной ставки на 0,75 ставки в связи с оптимизацией не понятно какого то бюджета, что всех переведут, но никто ни в РОНО, нигде такого не подтверждает. Директор при этом ни сказал ни слова, что это по желанию и я могу заявление не писать. Я написал. В трудовом договоре нигде не расписывался. Как я могу забрать это заявление обратно, для этого нужно писать новое заявление и как его писать? Спасибо!

Здравствуйте! Мне нужна консультация по целевому договору. Я студентка 2 курса . В сентябре 2024 года заключила договор со школой . По договору заказчик (школа) обязался предоставлять меры поддержки в размере не ниже государственной стипендии. Однако за почти два года обучения я не получила от школы ни одной выплаты — ни на карту, реквизиты которой давала при подписании договора, ни на стипендиальную карту. Все поступления только от вуза (академическая и социальная стипендия). Выписки из банка за весь период у меня есть. В договоре есть пункт, что он не может быть расторгнут по соглашению сторон (п. XIII.1). Но школа нарушила обязательства — не платила больше года. Подскажите, могу ли я: 1. Расторгнуть договор без возврата денег и отработки? 2. Перевестись на обучение в другую школу (в другой регион) с сохранением бюджета, если найду нового заказчика? Каковы мои шансы и что делать в первую очередь? Спасибо!

Здравствуйте. На работе со мной заключён бессрочный трудовой договор,по личному заявлению перешла в другой отдел с изменением трудовых функций. Начальник отдела кадров перевод оформил задним число полгода тянул с допником, сейчас в виду предстоящей проверки вместо допника к трудовому договору подписанному мной 19 лет назад - написал новый трудовой договор, вместо допника. На вопрос, почему не сделал допник, сказал что у него есть приказ вышестоящего руководства и образцы договоров и допников прилагающиеся к нему. С его слов мой трудовой договор составлен неправильно, он согласно приказа и образца сделал новый. Ознакомиться с приказом на основании которого сделал новый трудовой договор не дал, потребовал подписать его - отказалась. В том числе и по тому, что в данный момент у меня нет должностной инструкции, а трудовые функции на новой должности абсолютно другие, другой учёт рабочего времени (бул гибкий график с суточными дежурствами, стал пятидневный с 9 до 17:15) и.т.д. Начальник моего отдела хочет написать под меня отдельную должностную инструкцию, расширить трудовые функции. В локальном акте инструкция социолога типовая, в моем случае ее хотят переделать добавив в нее несколько обязательств. Начальник отдела кадров в новом трудовом договоре инструкцию приложением к нему не указывает, объясняя тем, что она типовая и есть в локальном акте. В договоре указано "должностные обязанности социолога", не ссылки на тот же локальный акт. Подскажите, может ли начальника кадров заключать со мной новый трудовой договор в таком порядке? Если нет, на что мне следует обратить внимание и считать неправомерным. Я просто не понимаю, как можно заключить новый трудовой договор с действующим сотрудником, а не вновь принимаемым. Если меня не увольняют, перезаключать договор, а просто меняют старый на новый где прописывают только новую должность, не указывая переход на нее и так далее. Спасибо

Здравствуйте! Нахожусь на больничном по родам до 22 мая а магазин где работаю закрывают переводят другой магазин говорят или увольняйся по собственному или перевод других вариантов нет платить два вклад компенсацию не будем а перевод другой магаз н я не хочу так как мне не удобен.обязаны ли оплатить компенсацию?если я отказываюсь переселиться