Неразглашение тайны в трудовом договоре
Какими документами следует руководствоваться, включая условие о неразглашении тайны в трудовой договор? Требуется ли согласие работника на включение в договор такого условия?
, Екатерина, г. Вологда
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Екатерина. Если вы являетесь предпринимателем, то для вас подойдет Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне». Он защищает права предпринимателей. Внесение таких пунктов в трудовой договор с работником согласования не требует. Поэтому находите пункты, касающиеся вашей деятельности и вносите.
Желаю вам успехов в решении вашего вопроса
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, если ИП в РФ хотим оформить трудовой договор с работником который на удаленке гражданин Республики Беларусь( само занятый республике Беларусь)?
Добрый день! Подскажите,пожалуйста, если ИП в РФ хотим оформить трудовой договор с работником который на удаленке гражданин Республики Беларусь( само занятый республике Беларусь) ? Возможно это не трудовой договор а что-то ещё
Что нам правильно заключить и как оформить
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться по п. 7 ст. 77 ТК РФ после реорганизации?
Добрый день. После реорганизации в форме присоединения не могу уволиться по п7 ст 77 ТКРФ. На собственное желание работодатель не идет, предлагает соглашение либо "отработку". Была у работодателя 6.02.2026. Переговоры ни к чему не приводят. Я трудоустроена в другой организации с 09.02.26. Заявление по п7 ст 77 от 8.02.2026, так как к согласию 6.02.2026 не пришли. До 6.02.2026 больничный лист. Доп. соглашение к трудовому договору от 24.12.2025г. Вопрос. Существует ли срок подачи заявления о расторжении тр. дог-ра по п7 ст 77? Как получить трудовую книжку, какими могут быть мои действия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель заставить воспитателей работать вахтерами без оплаты?
Добрый день, старший воспитатель, где я работаю помощником воспитателя, собирается заставить сидеть вахтером всех сотрудников и воспитателей и помощников воспитателя.Это ничего не оплачивается. Имеют ли право заставить работников, если в трудовом договоре такое не прописано? И имеют ли право внести поправки в трудовом договоре сейчас посреди учебного года? Т.е что нам делать в этой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.