Средства вносил 28 и 29 мая

Месяц назад оплатила долг за комуналку через судебных приставов в размере 155 тысяч рублей.Вчера пришёл исполнительный лист снова на большую сумму.Квартиры две.В квартирах никто не проживает.Сейчас долг висит 129 тысяч.Платить нечем.Карты заблокированы.У меня трое детей.Судебные приставы хотят продать одну из квартир.Как мне дальше поступить?Ариставы оставили без средств к существованию. И правомерно ли назначены такие суммы?И возможно ли остановить последующие листы?

Здравствуйте. 8 мая этого года учитель при всех унизил моего ребёнка спросил давно она мылась и мыла голову, 13 мая я пошла устно к директору с жалобой но ноль реакции. И 15 мая я написала письменную жалобу на имя директора на учителя приложив Ауди запись и также реакции ноль. Не ответа не привета. Они там спят под одним одеялом. Меня удалили со всех чатов учителя, и родители мы в 4 классе я даже не знаю ничего когда сдать книги. Как и куда мне дальше обращаться

Можно ли купить квартиру за счёт средств материнского капитала и оформить её только на ребенка не выделяя доли родителям? Здравствуйте, меня зовут Лариса. Я планирую приобрести квартиру , используя средства материнского капитала и часть средств с детского с детского лицевого счета в банке с разрешения опеки. Хочу оформить её на ребенка.Не выделяя при этом долей себе и мужу.Возможно ли это. Так как опека просит, что бы квартира была полностью оформлена на ребенка, так как большая часть средств вкладывается, со средств счета ребенка. Опека просит написать отказ от доли с маткапитала в пользу ребенка, возможен ли такой отказ и есть ли такие заявлления вообще

Я работаю в ИП Захарова В.Л. (кофейня) с 14 мая 2026 года. Я официально трудоустроена (запись есть на Госуслугах), но трудовой договор мне не выдавали, расчетные листки не давали. В конце июня работодатель объявил о сокращении, потребовал искать новую работу, затем изменил позицию, начал угрожать увольнением по статье и принуждать к отработке аванса. Сейчас я хочу уволиться, но боюсь потерять выплаты. · 14 мая 2026 — принята на работу в ИП Захарова В.Л. Официально оформлена (запись в СФР/Госуслугах). Договор на руки не выдавался, расчётные листки не предоставлялись. Условия работы и оплаты согласовывались устно. · Май–июнь 2026 — работала по сменам. Часть зарплаты выплачивалась наличными из кассы (серая схема), часть — официально на карту. · Середина июня 2026 — ушла на сессию в колледж. Устно отпросилась у работодателя, смены на этот период мне не ставили. Работодатель не возражал. · 19 июня 2026 — получила официальный аванс на карту — 10 400 руб. (в расчётном листке указан как аванс за июнь). · 28 июня 2026 — работодатель (Евгений, муж Веры) устно объявил о сокращении, сказал искать новую работу, пригрозил увольнением по статье за «пропуски» (сессию), хотя претензий ранее не высказывал. Также заявил, что зарплату больше платить не будет. · 29 июня 2026 — работодатель изменил позицию: сказал, что сокращения нет, но требует выйти на работу в удобное ему время и бесплатно отработать 17 000 руб. (10 400 аванс + 7 000 остаток от серой зарплаты). После этого обещает уволить. · 1 июля 2026 — я ушла на больничный. В тот же день меня удалили из рабочего чата, фактически отстранив от работы. · 3 июля 2026 — работодатель (Вера) потребовала принести справку из колледжа, но отказывается прислать мне трудовой договор и письменное уведомление о сокращении. На мои требования отвечает устно или уклончиво. Документы, которые у меня есть: · Скриншоты переписки с работодателем (Telegram). · Расчётные листки за май и июнь (выданы только после моего требования). · Запись о трудоустройстве на Госуслугах. · Голосовые сообщения с угрозами (сохранены). Чего я хочу добиться: 1. Прекратить трудовые отношения с выплатой всех причитающихся сумм: · зарплата за фактически отработанные дни, · компенсация за неиспользованный отпуск, · проценты за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ). 2. Получить трудовую книжку или подтверждение о передаче сведений в СФР. 3. Если возможно, взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду. 4. Чтобы работодатель не мог взыскать с меня 17 000 руб. как «долг», так как документального подтверждения долга нет. Вопросы к юристу: 1. Имеет ли работодатель право удерживать из моего расчёта 17 000 руб. (неотработанный аванс + серая зарплата), если я не подписывала признание долга? 2. Могут ли меня уволить за прогул за дни сессии, если я устно отпросилась, а смены мне не ставили? 3. Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы не потерять выплаты и не подписывать «по собственному»? 4. Есть ли шанс взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду? 5. Стоит ли мне подавать жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, или достаточно суда?