Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может наложить штрафные санкции работодатель на охранника каторый выполнал работу не по трудовому договору и оставить его пес выходных
Может наложить штрафные санкции работодатель на охранника каторый выполнал работу не по трудовому договору и оставить его пес выходных
Добрый вечер! Работодатель может провести служебную проверку по факту нарушения трудовой дисциплины. Если в ходе проверки будет установлено, что Вы нарушили положение должностной инструкции, то он вправе наложить на Вас дисциплинарное взыскание.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Дисциплинарное взыскание может являться основанием для депремировании Вас т.е. лишить премиальную часть Вашей заработной платы. Размер устанавливается работодателем в зависимости от тяжести проступка и оформляется приказом.