Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я устроилась на работу на время декретного отпуска постоянного сотрудника, сейчас этот сотрудник выходит, каким образом меня должны уволить?
Здравствуйте,я устроилась на работу на время декретного отпуска постоянного сотрудника, сейчас этот сотрудник выходит,каким образом меня должны уволить? По сокращению? Я не хочу писать заявление по собственному желанию.
Здравствуйте, Ольга.
Конечно же Вас должны увольнять не по сокращению, и уж тем более не по собственному желанию. Да и с чего бы? Ваша должность не сокращена, да и желания увольняться, как я понимаю, у Вас нет.
При приеме на работу Вас должны были оформить по срочному трудовому договору на период декретного отпуска работника. Соответственно Вас должны уволить в соответствии с п. 2 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).
Помимо этого, согласно ст. 79 ТК РФ:
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Так что Вам не следует писать никаких заявлений на увольнение.