Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

524 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
524 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Законно ли изменение заработной платы

Добрый вечер, господа!

Ситуация следующая:

По трудовому договору оклад 7000, по факту 18000. 10 ноября вышел приказ об изменении с 1 ноября оплаты труда на 15000 + 3000 премия (выплачивается при положительных результатах работы). За 2 месяца уведомлены не были.

Законны ли действия работодателя? В случае несогласия с этими изменениями имеет ли работник право подать на работодателя в суд?

Как вообще суд воспринимает неофициальные заработные платы?

И что в такой ситуации делать? Увольняться по собственному не вариант.

21 Ноября 2013, 18:22, вопрос №304806 Олеся, г. Самара
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Хорохордин Евгений

    Получайте з/плату и радуйтесь. Суд вообще никак не воспринимает серые выплаты. При увеличении выплат работодатель не обязан уведомлять работника, т.к. его положение улучшается

    21 Ноября 2013, 18:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats