Законно ли изменение заработной платы
Добрый вечер, господа!
Ситуация следующая:
По трудовому договору оклад 7000, по факту 18000. 10 ноября вышел приказ об изменении с 1 ноября оплаты труда на 15000 + 3000 премия (выплачивается при положительных результатах работы). За 2 месяца уведомлены не были.
Законны ли действия работодателя? В случае несогласия с этими изменениями имеет ли работник право подать на работодателя в суд?
Как вообще суд воспринимает неофициальные заработные платы?
И что в такой ситуации делать? Увольняться по собственному не вариант.
, Олеся, г. Самара