Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

412 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
412 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Законно ли изменение заработной платы

Добрый вечер, господа!

Ситуация следующая:

По трудовому договору оклад 7000, по факту 18000. 10 ноября вышел приказ об изменении с 1 ноября оплаты труда на 15000 + 3000 премия (выплачивается при положительных результатах работы). За 2 месяца уведомлены не были.

Законны ли действия работодателя? В случае несогласия с этими изменениями имеет ли работник право подать на работодателя в суд?

Как вообще суд воспринимает неофициальные заработные платы?

И что в такой ситуации делать? Увольняться по собственному не вариант.

21 Ноября 2013, 18:22, вопрос №304806 Олеся, г. Самара
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 18.10.2017 мы ответили на 802 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Хорохордин Евгений

    Получайте з/плату и радуйтесь. Суд вообще никак не воспринимает серые выплаты. При увеличении выплат работодатель не обязан уведомлять работника, т.к. его положение улучшается

    21 Ноября 2013, 18:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats