8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Временный генеральный директор

Здравствуйте! В уставе Общества предусмотрено принятие решения Советом директоров о приостановлении полномочий генерального директора. Решением СД было принято образовать временный единоличный исполнительный орган до избрания ГД в установленном порядке и созвать ВОСА. До проведения собрания СД принимает решение о досрочном прекращении полномочий временного ГД и образовании временного единоличного исполнительного органа - временного ГД. Правомочен ли СД принимать такое решение?

, Мария, г. Великий Новгород
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
1000 ₽
Автомобильное право
Подскажите, пожалуйста, могу ли я на ней приехать в Россию, оформив временный ввоз на полгода, и раз в 6 месяцев
Здравствуйте! У меня есть ВНЖ Сербии до Января 2027 и машина, купленная и зарегистрированная в Сербии. Подскажите, пожалуйста, могу ли я на ней приехать в Россию, оформив временный ввоз на полгода, и раз в 6 месяцев переезжать границу (выехал и сразу заехал), обновляя временный ввоз, каждый раз на полгода?
, вопрос №4111356, Максим, г. Москва
900 ₽
Трудовое право
Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы. 02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора. 06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
, вопрос №4110390, Раушания, г. Москва
Семейное право
Может ли временный опекун лишить мать родительских прав?
Отец, участник СВО, считается временно пропавшим, у матери забрали под временную опеку двух несовершеннолетних детей. Может ли временный опекун лишить мать родительских прав?
, вопрос №4110286, Ирина, г. Новосибирск
Предпринимательское право
При смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения
при смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения связанные с деятельностью организации по соблюдению требований Закона, созданные ранее при предыдущем ?
, вопрос №4110184, Александр, г. Новый Уренгой
Трудовое право
Что мне делать в данной ситуации?
Добрый вечер. Работаю в медицинском центре администратором на испытательном сроке, испытательный срок должен закончиться 18.06.2024. Я приняла решение уволиться 03.05.2024,на что генеральный директор(владелец клиники) сказала, что уволюсь я только после того как другой администратор выйдет с отпуска ( отпуск другого администратора с 20.05.2024 по 02.06.2024) Ответив ей, что у меня начинается 20.05.2024 обучение на другой работе, мне сказали: «Меня это не волнует, не хочу тебя пугать, но ты же не хочешь быть уволена по статье»(цитирую). Я не подписывала и не видела свой трудовой договор, так как мне его не предоставили. Могут ли они сфабриковать, придумать что-то и уволить меня по статье? Может ли директор не подписать мое заявление об увольнении и ликвидировать его? Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4109679, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 21.11.2013