Работаю в обычном сельском детском саду музыкальным руководителем. Заведующий заставляет работать воспитателем с 1 июня по 15 июля, имеет ли он право на это?
Здравствуйте.
Перевод на другую работу, в соответствии с указаниями ст. 72.1 ТК РФ, это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник при продолжении работы у того же работодателя.
При этом такой перевод осуществляется по инициативе работника или с его письменного разрешения, за исключением наступления катастроф, стихийных бедствий или в случае простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера).
В случае простоя срок перевода на другую должность без вашего согласия не должен превышать 1 месяца.
Подозреваю, что ваш перевод обоснован директором образовательного заведения как раз вынужденным простоем в указанный период, однако такой период превышает 1 месяц и, соответственно, должен осуществляться с вашего письменного разрешения.
>
За подробной консультацией или помощью в составлении документов, вы можете обратиться ко мне посредством чата или через мой профиль на данном сайте. Услуги в чате могут оказываться на платной основе.
