Добрый день! Что делать, если Генеральный директор ООО (является одним из двух учредителей общества) не платил себе зарплату в течении 3 месяцев с даты составления трудового договора, так как не был открыт расчетный счет? Как будет правильнее поступить в данной ситуации?
Здравствуйте, Артем!
Необходимо заключать трудовые отношения с собственником-директором, а также - платить заработную плату и все положенные налоги и взносы с зарплаты.
Только в этом случае директор, как и другие сотрудники, будет иметь право на отпускные и больничные.
Размер такой выплаты может быть каким угодно, но не меньше МРОТа в данном регионе.
Максимальной планки для зарплаты руководителя нет, а вот минимум может вызвать подозрения у налоговой инспекции. Директору придется предстать перед зарплатной комиссией и доказать, что это реальная зарплата, и компания не выплачивает ничего дополнительно в конверте. А Вашем случае — доказать, ч то работал безвозмездно по собственному желанию все 3 месяца.
Если аргументы не будут убедительными, то фирме грозит штраф — до 40 % от налогов.
С Уважением, Лавриненко М.В.
