Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, при устройстве на работу (в другом регионе), работодатель дал направление на мед
Здравствуйте, при устройстве на работу (в другом регионе), работодатель дал направление на мед. Комиссию. При её прохождение у врач невролог потребовал выписку из амбулаторной карты и расшифровку статьи военного билета. Законны ли его требования? Устраиваюсь на работу водителем. Водительская коммисия и справки от психиатора-нарколога на руках.
Добрый день!
Статьей 69 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) определено, что обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 213 ТК РФ занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Таким образом, работодатель обязан при поступлении работника на работу, связанную с вредными и (или) опасными условиями труда, направить его на обязательный предварительный медицинский осмотр в установленном законодательством порядке и по результатам медицинского осмотра заключить с ним трудовой договор.
Учитывая, что работа водителем подразумевает такие вредные факторы, как локальную вибрацию, общую вибрацию, то прохождение предварительного мед. осмотра является обязательным в Вашем случае.
Предусмотренные статьей 213 ТК РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Действия работодателя правомерны.
Медицинские организации, проводящие предварительные или периодические осмотры, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья работника или лица, поступающего на работу, с использованием медицинской информационной системы из медицинской организации, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания.
Таким образом, получить выписку из амбулаторной карты невролог мог из того мед. учреждения, к которому Вы закреплены, однако такая техническая возможность не во всех учреждениях присутствует.
Обращаю внимание, что в случаях затруднения в оценке результатов осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, а лицо, поступающее на работу, считается не прошедшим предварительный осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ (пункт 14 Приказа).