Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как верно посчитать дни не использованного отпуска?
Как посчитать дни за не использованный отпуск?Устроился на работу 01.10.2015 уволился 17.05.2021,но последний отпуск отгулял 03.08.20!Работодатель насчитал 18 дней с момента моего трудоустройства или должно быть 23 дня с момента последнего отпуска?
, Егор, г. Волгоград
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте.
Для ответа на Ваш вопрос информации не достаточно.
Право на отпуск рассчитывается для каждого работника индивидуально для чего нужны следующие сведения:
- дата приема на работу, дата увольнения
- даты начала и окончания всех отпусков (оплачиваемых и неоплачиваемых) в течение всего периода работы у данного работодателя, а также других периодов, как включаемых в стаж для отпуска, так и исключаемых из него (ст. 121 ТК РФ) (больничные, периоды исполнения общественных обязанностей, отпуск по уходу за ребенком до трех лет и др.)
- продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска согласно трудовому договору (стандартная 28 дней или больше) + продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (отпусков), если таковые полагаются.
Обратите внимание, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, который у каждого работника индивидуален составляет 12 месяцев периодов, включаемых в стаж для отпуска, исходя из данных, о которых я указала в п 1-3 выше.
Похожие вопросы
И могу ли я обратиться в суд по прописке, а не там, где находится наследование жилплощади?
Добрый день. Не успела по срокам вступить в наследование. Сейчас нужно подать документы в суд. Какие документы нужно собрать? И могу ли я обратиться в суд по прописке, а не там, где находится наследование жилплощади?
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026
Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным.
Фактические обстоятельства:
• Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер).
• Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026.
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26
• Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 .
• Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?
Добрый день в ДКП указали не верно кем выдан паспорт сильно ли это кричино?
Добрый день в ДКП указали не верно кем выдан паспорт сильно ли это кричино?
Добрый день, не отдавала судебный приказ на алименты с 2017 года ни на работу мужа, ни приставам, будет ли долг теперь у мужа, если да то где можно отказаться от долга
Добрый день, не отдавала судебный приказ на алименты с 2017 года ни на работу мужа, ни приставам, будет ли долг теперь у мужа, если да то где можно отказаться от долга.
Подскажите если есть путевка заграницу и вдруг придет повестка в военкомат, не выпустят, верно?
Добрый день! Подскажите если есть путевка заграницу и вдруг придет повестка в военкомат, не выпустят, верно?
этого точно не должно быть, остаток неиспользованного отпуска на момент увольнения не так рассчитывается. Сначала рассчитывается, сколько отпусков за все время работы работник «заработал» и отнимается, сколько он дней отпуска использовал.