Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть при реорганизации двух учреждений в форме слияния и образованием на их основе нового учреждения, как поступит с работниками которые остаются работать в ОУ, их надо принимать заново на работу т.к. новое учреждение или в трудовой просто указать запись о переимеовании?
Татьяна, при реорганизации работники подлежат переводу в новую организацию.
Порядок действий примерно следующий:
1.сотрудники должны быть предупреждены в письменно виде о реорганизации за 2 месяца.
2. Если сотрудник дает согласие, то с ним заключается доп.соглашение, и издается соответствующий приказ о переводе.
3. на старом предприятии издается приказ об увольнении и соответственно вносится запись об увольнении и на новом соответственно приказ о приеме и запись в трудовой о приеме в новую организацию.
