Консультируйтесь с юристом онлайн

476 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
476 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Как поступить в случает реорганизациии

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть при реорганизации двух учреждений в форме слияния и образованием на их основе нового учреждения, как поступит с работниками которые остаются работать в ОУ, их надо принимать заново на работу т.к. новое учреждение или в трудовой просто указать запись о переимеовании?

21 Ноября 2013, 12:16, вопрос №304044 Татьяна, г. Кимры
Свернуть

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Давлятчина Любовь Юрьевна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Татьяна, при реорганизации работники подлежат переводу в новую организацию.

    Порядок действий примерно следующий:

    1.сотрудники должны быть предупреждены в письменно виде о реорганизации за 2 месяца.

    2. Если сотрудник дает согласие, то с ним заключается доп.соглашение, и издается соответствующий приказ о переводе.

    3. на старом предприятии издается приказ об увольнении и соответственно вносится запись об увольнении и на новом соответственно приказ о приеме и запись в трудовой о приеме в новую организацию.

    21 Ноября 2013, 14:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
stats