Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получение компенсации моральный ущерб, при Получении тяжёлой травмы на производстве
4.02.21 получил, тяжёлую травму на производстве, в АКТЕ виновным признали меня и мастера (написав полную еристь) , больничный платят, больше нечего не говорят и не обещают, . лежал в реанимации, заново учился ходить, травма легких и и выбита ключица, до травмы занимался спортом.. Вопрос когда я могу подать иск на компенсацию на получение морального ущерба, в июне месяце медицинская комиссия, где должны дать инвалидность и процент снижения работоспособности. Боюсь если подам иск, то уволят и больничный платить не бут, а мне до ноября (14.11.21)месяца лечиться. + рабочее место могут дать .И как рассчитать размер компенсации..
Здравствуйте Павел! Для подачи иска надо с начало обжаловать решение комиссии о признание вас виновным в суде , а потом уже требовать возмещение ущерба согласно 184 Трудового Кодекса РФ.
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов в чате на платной основе.
С уважением Добышев Р.В.
Добрый вечер, Павел. Дополняя своего коллегу, хотелось отметить следующие моменты.
Увольнение с работы, как и подача иска в суд не отменяет требований ст. 184 Трудового Кодекса РФ об обязанности возместить Вам все расходы, связанные с повреждением здоровья. Поэтому Ваше лечение будет оплачиваться независимо от увольнения с работы и подачи иска. Обязанность оплаты лечения лежит на органах социального страхования.
Компенсация морального вреда возможна только при установлении вины работодателя в произошедшем несчастном случае (ч.2 ст. 237 ТК РФ) и напрямую зависит от степени вины. Без изучения акта о несчастном случае даже примерно нельзя сказать ее размер.
В случае если по результатам медицинской комиссии в июне будет установлено, что Вы не можете далее работать по состоянию здоровья и нет возможности (или Вы отказываетесь) от перевода на другую работу, которую Вы можете выполнять по состоянию здоровья трудовой договор с Вами подлежит расторжению на основании п. 8 ст. 77 ТК РФ -
отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие у работодателя соответствующей работы
и до ноября 2021 года Вам больничный продлен не будет. Но увольнение с работы не отменят необходимость возмещения Вам причиненного вреда.
Для более объективной оценки ситуации и принятия мер по возмещению в полном объеме причиненного Вам вреда необходима подробная консультация с изучением акта о несчастном случае и других документов (при наличии).
Остались вопросы, пишите
С уважением и пожеланиями выздоровления Юрий Гальперин.
