Что можно предпринять в этой ситуации, помимо написания заявления?

Здравствуйте. Ситуация следующая, я в разводе, три года, после развода пытались заново сойтись, но не получилось, в январе 2023 года разошлись с бывшим мужем окончательно. У нас двое совместных детей, мальчик 4 года и девочка 10 лет. У бывшего мужа был долг по алиментам 500 тысяч, по тихоньку его гасит, но жизнью детей не интересуется от слова совсем. Так же и родители его не интересуются жизнью внуков. Помощи от них и не было когда мы с мужем были женаты, все расходы, забота о детях, была и есть на мне. Деньги всегда зарабатывала я. Сейчас, что бы сделать мне больно, насолить, муж и его семья распускают обо мне слухи, унижают меня как мать наших общих с ним детей. Говорят гадости. Рассказывают всем что я запрещаю им общаться с детьми, хотя мой номер и номер моей старшей дочки у них есть. За год они не изъявили инициативы. Пугают что пойдут в суд, добиваться того что бы им отдали внуков, лишить меня род.прав, на каком основании не понятно, если они сами на контакт не идут. Что можно сделать в такой ситуации? Я понимаю что у них юр.прав не хватит что либо доказать, т.к у меня есть свидетели того какая я мама, как я люблю и о них забочусь, и что ни отец ни бабушка с дедушко ни разу не писали, не звонили и не приезжали свидетели тоже есть. В таком случае, если допустим они пойдут в суд, могу ли я подать встречный иск, что бы запретить им общаться с моими детьми, потому что дети на самом деле им не нужны, они просто манипулируют детьми и хотят насолить мне, а это не соответствует интересам детей. Они меня оскорбляют, и детям естественно будут внушать что я плохая мать, будут психологически давить на них. Что делать в такой ситуации

Здравствуйте! Обращаюсь к Вам за юридической консультацией по следующему вопросу. Я являюсь владельцем пунктов выдачи заказов Яндекс Маркет и OZON, открытых в 2023 году. При размещении вывесок, я получил разрешение на их размещение от архитектуры. Недавно я получил претензию от управляющей компании , в которой утверждается, что мои вывески являются рекламными и я должен платить за их размещение. Управляющая компания требует подписания договора с ними, но я считаю, что мои вывески не подпадают под определение рекламной конструкции. В связи с этим, прошу вас рассмотреть следующие вопросы: 1) Соответствует ли моя вывеска определению рекламной конструкции согласно Федеральному закону “О рекламе” и законодательству моего региона? 2) Является ли разрешение на размещение вывесок, полученное от архитектуры, достаточным основанием для ее размещения независимо от требований управляющей компании? 3) Какие юридические меры можно предпринять для отстаивания своих прав в данной ситуации? Деятельность я веду в Ленинградской области в городе Кировск. Заранее спасибо за ответ

Перед Вами обращение, поступившее в Виртуальную приемную бесплатной студенческой юридической консультации: «Добрый день! Меня зовут Сергей, я работаю в небольшой частной компании и одновременно учусь на заочном отделении в Инженерно-технологическом университете. Опишу все, как есть, может, это имеет какое-то значение для моей проблемы. В компании тружусь уже четыре года, со мной заключают срочные трудовые договоры на 3 года. Я на хорошем счету, испытательный срок прошел досрочно, уже через месяц меня поздравил директор, и второй договор со мной подписали уже без испытательного срока. Последний год я одновременно работал по соглашению о совмещении должностей (делал работу за уволившегося коллегу), но два месяца назад со мной это соглашение расторгли. Также два месяца назад в связи с финансовыми проблемами всех работников нашего отдела приказом директора перевели на неполный рабочий день на полставки, но это фирме не особо помогло, так как два последних раза зарплату выплатили частично. Но основная проблема моя не в этом. У меня началась очередная сессия в вузе, я предоставил, как обычно, все необходимые бумаги, но директор сказал, что в этот раз не отпустит меня в учебный отпуск, так как я работаю теперь в режиме неполного рабочего времени, и, тем самым, фирма уже предоставила мне свободное время для посещения лекций и пр. Я, тем не менее, когда началась сессия (т.е. мой учебный отпуск), сходил на лекции несколько раз, не появившись на работе из-за нехватки времени. Директора это очень разозлило, он тут же приказом объявил мне выговор, а в устной беседе предупредил, что, если еще раз такое повторится, он меня уволит. Тем более, что за мной уже числится один строгий выговор с предупреждением о неполном служебном соответствии за срыв срока сдачи проекта нашим отделом. Прошу вашей помощи, что мне делать в этой ситуации?». 1. Определите, какие пять нарушений прав клиента, обратившегося за правовой консультацией, были допущены в описанной ситуации. Обоснуйте свой выбор. 2. Клиент считает произошедшее с ним несправедливым и интересуется, может ли он на что-то претендовать. Отразите в своей правовой консультации не менее трех доступных клиенту способов защиты его нарушенных прав.

Хочу развестись с мужем но он не дает развод.Единственное условие его что б я писала отказ от ребенка(1.5 мес)ребенка ему не отдам и писать отказ не хочу.Ребенком занималась все это время. Я ,он не помогает,с ребенком не сидит .что можно сделать в этой ситуации

Добрый день.Школа с углубленным изучением физики и математики по программе Петерсон не имеет класса для обычных детей с программой школы Росси,правомерно ли это.Мой ребенок инвалид опорник,не УО и не ЗПР,и это территориально ближайшая школа.Комиссией ему предписана облегченная программа обучения,но нго продолжают обучать по программе Петерсон.Правомерно ли юто?Естественно его хотят выдать из школы и все для этого делают.Какие действия можно предпринять?