Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как и некоторые другие экспаты был сокращен с выплатой 2 мес
Я гражданин России. С 17 сентября 2018 года по 31 марта 2020 года работал в Казахстане по трудовому договору. Как и некоторые другие экспаты был сокращен с выплатой 2 мес. зарплаты. В соответствии с трудовым договором положен был бонус к выплате по итогам года в размере 22,5% от выплаченной зарплаты. За 2018 год я его получил. За 2019 год выплату приостановили всем сотрудникам, а потом прошли сокращения. В августе 2020 выплатили бонусы оставшимся сотрудникам за 2019 год, а сокращенным ничего не выплатили. Законно ли это? Можно ли истребовать выплату?
Добрый день!
Законно ли это? Можно ли истребовать выплату?
Алексей
Ответы на эти вопросы можно будет дать лишь после изучения трудового договора, в котором установлены сроки и условия выплаты бонуса, о котором идет речь в описании ситуации в тексте вопроса. Прикрепите его, пожалуйста к вопросу или направьте в чат для сохранения конфиденциальности (зеленая кнопка справа от фотографии юриста) (финансовые условия могут быть вымараны)
По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.