Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли компенсация стоимости путёвки санаторно- курортного лечения сотруднице находящейся в отпуске по уходу за ребёнком
Добрый вечер, подскажите пожалуйста по такому вопросу ответ может кто сталкивался. Положена ли компенсация стоимости путёвки санаторно- курортного лечения сотруднице находящейся в отпуске по уходу за ребёнком. Если смотреть на статьи ТК РФ 164, 165, то должен быть предоставлен ежегодный отпуск, отпуск по уходу за ребёнком таким не является. И получается если дней очередного отпуска нет, значить компенсировать стоимость санаторно- курортного лечения мы не можем?
Здравствуйте, Ирина.
Если смотреть на статьи ТК РФ 164, 165Ирина
то там вообще ничего не сказано о компенсации
стоимости путёвки санаторно- курортного леченияИрина
В указанных статьях ТК РФ установлено, когда компенсации являются обязательными и сами они конкретизированы в других статьях ТК РФ и иных федеральных законах. В ТК РФ нет ни слова о санаторно-курортном лечении.
Работодатель вправе устанавливать локальными актами более высокий уровень гарантий и компенсаций, чем это предусмотрено законодательством.
На мой взгляд, будет дискриминацией, если компенсация за сан-кур. лечение предоставляется избирательно на основании того фактора — предоставляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск или нет. Ведь сан-кур.лечение может проходить и в рамках периода временной нетрудоспособности, и отпуска без сохранения заработной платы — всякие же бывают ситуации.
Если вопрос связан с налогами, это уже другой вопрос.