8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Переработка часов

Уважаемые специалисты . У меня график работы 2/2. Работа в агроторге . В мою смену выпадает практически все праздничные дни. Организация не оплачивает в двойном размере праздничные дни. Говорят что это ваш обычный рабочий день по графику.Так ли это ?

, наталья, г. Омск
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.6

Наталья!

Нерабочие праздничные дни устанавливают для всех работников, в том числе и для работающих по сменам, а порядок оплаты такой работы установлен в статье 153 Трудового Кодекса РФ, в зависимости от режима оплаты труда — по двойным ставкам либо в виде доплаты части оклада с учётом нормы рабочего времени в месяц.

Поэтому дополнительная компенсация за работу в официальный праздничный день должна быть. При необходимости можете обратиться в трудовую инспекцию.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Мы пришли в 23 часа и нам сказали, что если не выйдем обратно, сдав браслеты до 23: 55, то с нас возьмут штраф 1000 рублей с каждого
Подскажите, пожалуйста, Спа центра часы работы с 8:00 до 24:00. Мы пришли в 23 часа и нам сказали, что если не выйдем обратно, сдав браслеты до 23:55, то с нас возьмут штраф 1000 рублей с каждого. Законно ли это?
, вопрос №4139727, Дарья, г. Иркутск
Трудовое право
Какое количество часов в профессиональной переподготовке выбрать 256, 520 или более 1000
Какое количество часов в профессиональной переподготовке выбрать 256, 520 или более 1000. В чем отличие
, вопрос №4138349, Даниил, г. Белгород
Уголовное право
Часы сын отработал, а его уин заставляет отмечаться и не покидать страну
Условного срока нет, а лишение прав на 2 года и принудительные работы. Часы сын отработал, а его уин заставляет отмечаться и не покидать страну. Правомпрно ли это.
, вопрос №4137546, марина, г. Москва
Трудовое право
Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной
Добрый день. Я являюсь сотрудником МВД в должности полицейского (кинолога) охранно-конвойной службы с ненормированным рабочем днем. При этом, в связи с некомплектом в подразделении (пункта полиции), меня привлекают в качестве водителя дежурной части (ДЧ), либо помощника оперативного дежурного ДЧ, также привлекают для охраны общественного порядка (ООП) для охраны районного военного комиссариата (РВК). Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной смены ДЧ говорят о том, что оплата ночного времени производится в соответствии с расчетами должности водителя ДЧ, а когда спрашиваешь о том, что после несения службы в составе дежурной смены ДЧ в суточном режиме должно быть три дня для отдыха, говорят, что у меня ненормированный рабочий день и ООП РВК в день предшествующий заступлению в ДЧ это мой рабочий день. Также бывает, что меня по служебной необходимости привлекают к конвоированию обвиняемых в ночное время с последующим несением службы в составе дежурной смены ДЧ без каких либо компенсаций и оплат. Подскажите, как в этой ситуации работодатель должен оплачивать рабочее время, либо предоставлять время отдыха за ранее отработанное время. Заранее Спасибо.
, вопрос №4137212, Сергей, г. Барнаул
Дата обновления страницы 07.05.2021