Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В договоре написано, что в случае неисполнения мной обязанностей, я должна буду вернуть меры социальной поддержки и штраф в виде двойного размера мер соц
Проучилась три года на целевом направлении, должна ли я буду вернуть что-либо организации при отчтслении? В договоре написано, что в случае неисполнения мной обязанностей, я должна буду вернуть меры социальной поддержки и штраф в виде двойного размера мер соц. поддержки. Однако, в мерах соц поддержки указано только: организация практики и трудоустройство. Договор прикрепляю.
- 20210406_092726.jpg
- 20210406_092648.jpg
- 20210406_092700.jpg
- 20210406_092714.jpg
Добрый день.
С учетом того, что у Вас договор заключен в 2018 г., то в силу действующей на момент его заключения ст. 5 ФЗ «ОБ образовании в РФ» предполагается взыскание с Вас оказанных Вам за время обучения мер социальной поддержки и штрафа равным двойному размеру указанных мер.
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
В качестве указанных мер у Вас предусмотрена организация практики и трудоустройства (п.п. а п. 3 договора( — соответственно взыскать с Вас могут стоимость затраченную на ее организацию и штраф с указанной стоимости.
Вот только в нем не оговорены размеры финансового участия в оговоренных мероприятиях. В этом случае Вы можете потребовать предоставить документы подтверждающие расходы на оказание данных мер социальной поддержки.
Если затраты на организацию практики понесены не были — то нет основания производить с Вас какие-то удержания.
Вы можете обратиться с заявлением в бухгалтерию о предоставлении Вам указанных сведений.
Свой запрос можете аргументировать сославшись на
на ст. 8 ФЗ от 27.07.2006 N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» в силу которой
граждане (физические лица) и организации (юридические лица) (далее — организации) вправе осуществлять поиск и получение любой информации в любых формах и из любых источников при условии соблюдения требований, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Право обращаться с такого рода заявлениями предопределена в силу ст. 2 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» где отмечено что
граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
И в свою очередь согласно указу Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X (ред. от 08.12.2003) «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан»
государственные и общественные предприятия, учреждения и организации выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих предприятий, учреждений и организаций, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Копии документов выдаются на бланках предприятий, учреждений и организаций. Верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится в данном предприятии, учреждении, организации.
Таким образом в течение 30 дней с момента получения Вашего обращения Вам обязаны выдать копии указанных документов.
При отсутствии таких сведений можно аргументировать свою позицию тем, что меры социальной поддержки предусмотренные договором Вам не предоставлялись, а следовательно нет оснований для их удержания и взыскания штрафа.
Опять же обращаясь к ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» отмечу, что включение в договор мер социальной поддержки относится к его существенным условиям, при этом перечень самих мер законодательством представлен в самом общем виде и может быть определен сторонами договора самостоятельно.
Поэтому исходя из данного положения, а равно принципа свободы договора, закрепленного ст. 421 ГК РФ стороны договора о целевом обучении могли прийти к соглашению о включении в договор в качестве мер социальной поддержки таких как: организация практики и трудоустройство.
Однако в данном случае заказчик предусмотрев указанные меры и не неся расходы на их исполнение рискует отказом в получении компенсации со стороны обучающегося при неисполнении им условий договора.
Более того, тут можно дополнительно говорить и о допустимом злоупотреблении со стороны заказчика, поскольку ему в обязанность условиями договора также вменяется организация практики обучающегося.
И данное требование в части ее организации также отнесено к числу существенных условий договора
Соответственно заказчик в любом случае был обязан организовать прохождение практики, а следовательно ее исполнение нельзя отнести к мерам социальной поддержки и на этом основании отказаться в выплате сумм потраченных на ее организацию.
Аналогичным образом, не предполагается оплата и за трудоустройство, поскольку это корреспондирует его обязанности, а следовательно, ее исполнение для Вас осуществляется бесплатно.
В силу сказанного у заказчика не будет оснований для взыскания с Вас мер социальной поддержки и штрафа на них.